【SAP プロジェクトマネージャ／リーダー（BASIS）】

年収

600万円〜800万円

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), SAPコンサルタント

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

残業20時間以下

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用までインフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域をリーダーとして担当していただきます。 ◆SAPシステムの導入・移行・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ◆SAPシステムの保守・運用・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など）・システム改修、品質向上などの派生案件の対応・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーションマネージメントアウトソーシング）サービスの提案支援

仕事内容の変更範囲

当社の指示する業務全般

必須条件

・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）の　いずれかに強みがある方・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方

歓迎要件

・AWSやAzureといったパブリッククラウド認定資格保有者もしくは同等の知識・経験がある方・SAP BASIS認定保有者もしくは同等の知識・経験がある方・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方・ERP製品の経験がある方

想定年収

600万円〜800万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収は最低年収を保証するものではありません。

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・SAPコンサルタント

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜17:30

就業時間補足

コアタイムなし ※標準勤務時間：1日7時間(始業9:30～終業17:30、休憩　12:00～13:00)

フレックスタイム

5:00〜22:00

休憩時間

12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間

月19時間

予定勤務地

勤務地補足

テレワークメイン

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・産業医・保健師相談・各種健康推進事業（歯科検診、予防接種、健康づくりセミナーなど）・コンプライアンス社員相談窓口

制度

財産形成

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

休日・休暇補足

・結婚休暇、リサイクル休暇、あんしんサポート休暇、教養休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、生理関連休暇など。

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、単身赴任手当

諸手当補足

・在宅勤務等補助手当、育児支援手当等

その他

その他補足

・クラブ活動・

選考情報

選考内容

選考情報

書類選考,面接

株式会社電通総研テクノロジーの企業情報

会社情報

企業名

株式会社電通総研テクノロジー

Webサイト

https://www.t.dentsusoken.com/

本社所在地

〒108-0075 東京都港区港南2-17-1京王品川ビル

資本金

3億円

従業員100名以上

従業員1000名以上

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プロジェクトリーダー(PL)

株式会社電通総研テクノロジー

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下記の経験、スキルを有する方・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト経験を有する・開発各プロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリース）の遂行スキルを有する・仕様検討のためのコミュニケーション能力を有する・経理業務知識を有するか身につけたいと考えている。加えてシステム開発力を高めたいと考えている

570万円〜1,170万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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