情報システム　マネージャー　東京勤務

本ポジションでは業務効率化・情報管理・セキュリティを“仕組み”で変えて、事業全体のスピードを上げていただきます。 グループ全体の標準化・統制・拡張性まで見て、勝てるIT基盤をデザインし、経営ボードと並走しながら、クラウド＆デジタルツールを武器に「どのツールを、どう使い、どう統制するか」まで決めにいけるため、裁量権をもって推進可能です。 ＜具体的には＞ ●IT環境全体のグランドデザイン策定 ・Google Workspace（旧 G Suite）の社内展開・運用管理 ・Slack、Notion、Zoom等のコミュニケーション／コラボレーションツールの選定、導入、活用推進 ・各種SaaSツールのアカウント管理、セキュリティ統制（SSO含む） ・システム導入やリプレイス対応などのDX業務 ・社内ITサポート体制の設計とヘルプデスク機能の構築 ●セキュリティ関連 ・情報セキュリティポリシーの策定と運用（ISMS準拠が望ましい） ・アカウントライフサイクルの策定、管理、運用 ●上記を推進するための採用～組織づくり ・人事領域におけるタレントマネジメントツールの導入と運用設計 ・全社的なITリテラシー向上施策の企画・実施（マニュアル整備、教育など） ・経営陣へのレポートおよびIT戦略の立案～提言 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ●キャリアパスが豊富 ・セキュリティや監査、社内アプリケーションの開発、採用～組織づくりなど幅広いキャリアを描けます ・クラウド周りの運用やアーキテクトの選定など、技術的なスキルを身につけられます ・将来的には執行役員など、ボードメンバーを目指すことも可能です ●経営の意思決定に関与できる重要ポジション ・単なる""情シス""ではなく、経営の意思決定に直接影響を与えられるポジションのため、戦略的な投資判断ができる立場で裁量権をもって業務に取り組めます 【身につくスキル、経験】 ●経営視点でのIT戦略スキル ・事業全体を見渡して、IT戦略が企業成長にどう貢献するかを考えることで、経営視点での戦略を立案～実行できます ・事業成長に直結するプロジェクトを推進することで、投資判断を行う経験を積むことができます ●0→1フェーズの貴重な経験 ・一人目の情シス・ディレクターとして、0→1フェーズを創り上げることができます ・自身のアイディアが直接企業の意思決定に反映され、企業を動かすというインパクトを感じることができます 【会社概要・募集背景】 事業会社7社のITを“最適解”へ。ホールディングス全体のDXを設計して、経営メンバーと事業を推進いただける方を募集しています。 CCG HOLDINGSはホールディングス体制のもと、7つの事業会社で構成され、デジタル領域から業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、BPOまで幅広く展開しています。 現状、事業会社間で横断的な連携を行い、顧客課題に対して最適なソリューションを提供しておりますが、その中で、各社のIT基盤がバラバラになっていることが大きな課題です。 経営ボードメンバーと密接に連携して、更なる事業全体のスピードを加速させるべく、IT基盤の統一をはじめとした、DX推進を担っていただくディレクターを探しています。

・社内ITの導入～運用プロジェクトを主導したご経験（3年以上） ・クラウドベースのITインフラ（Google Workspace、Slack、Zoomなど）の導入、運用経験 ・SaaS管理、セキュリティ、アカウント統制に関する基礎知識

・多様なキャリアを身につけ、スキルアップしたい方 ・0→1フェーズから創り上げることが好きな方

801万円〜1,002万円

＜内訳＞ 基本給＋固定残業代＋役職手当80,000円＋賞与3回／年

416,000円〜552,000円

96,300円〜127,800円

賞与：3回

・情報システム

正社員

あり

フレックスタイム制

（推奨労働時間帯　9:00~18:00） ※休憩時間60分、実働時間8時間

開始時間：8:00〜10:00 終了時間：16:00〜22:00

10:00〜16:00

月30時間

本社が大阪のため、大阪出張の可能性がございます。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

【東京本社】あり（屋内原則禁煙）※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし　【大阪本社】あり（屋内原則禁煙）※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし

退職金制度

永年勤続制度

・考課制度： 半期毎･個人毎の目標設定に対する達成度評価 四半期ごとに上長と進捗確認を実施

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇（生理休暇）

産前産後休暇、育児休業

通勤手当、役職手当、住宅手当、慶弔見舞金制度