基幹システム インフラリーダー（大阪）

当社はプライムベンダーとして日本を代表する大手顧客企業の基幹系インフラ構築を担っています。これまで30年以上基幹システムを導入してきた技術力、マネジメント、コンサルティングの３軸で要件定義から設計開発、保守運用まで一気通貫で基幹システムで求められるミッションクリティカルなインフラ基盤を提供します。 ▼期待すること SAP導入や移行プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダー/サブリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 プライムベンダーとしてお客様とのカウンターの役割も担うため、Basisの知見だけでなくインフラ領域の幅広い知識を求められるポジションです。ご自身の知識と経験をもとにチーム一体となってプロジェクト遂行いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施 <職務の魅力> 本ポジションでは、単なるインフラ環境構築に留まらず、企業の基幹システムを支える中核リーダーとして、よりスケールの大きなプロジェクトに携わることができます。 日本を代表とする大規模顧客の基幹システムを扱うため信頼性が求められるミッションクリティカルな領域を経験できます。クラウド単体の構築やインフラ業務では得にくい、「止められないシステムをどう守り、最新テクノロジーを用いて進化させるか」という視点を持てることが大きな特徴です。 また、アプリ領域のメンバーと密に連携しながら、設計・構築・運用改善まで関与するため、インフラ視点に閉じない幅広い業務経験と技術的視野を身につけることができます。 他社では、サーバーのセットアップや定型的なクラウド構築で業務が完結してしまい、担当範囲が限定されがちですが、本ポジションではシステム全体を俯瞰し、長期的に価値を出し続けるインフラリーダーとしての成長が可能です。その結果、クラウド＋基幹系という希少性の高いスキルセットを獲得でき、市場価値の向上やキャリアのステップアップにつながります。

会社の定める業務

・Basis/インフラ/パブリッククラウドチームのリーダー経験

・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方 ・リーダーシップがあり能動的に行動ができる方 ・新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方

640万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含むの想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 月給：基本給＋各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。

305,000円〜

賞与：2回 昇給：1回

・SAPコンサルタント

データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T)

正社員

フレックスタイム制

9:00〜17:30

標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日） フレックスタイム制：コアタイムなし

月30時間

大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル

当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。 ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・社内診療所

ビル内喫煙室あり

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・積立休暇 ・連続休暇

残業手当、住宅手当