【愛媛】AI活用エンジニア│AI・ローコード・DX推進／UIターン歓迎（B-02）

■業務内容（概要） ローコード、クラウド、生成AI、データ活用といったデジタル技術を活用し、お客様の業務改革・DX推進を支援するシステム開発および技術提案を行っています。 先端技術を活用したアジャイル開発を通じて、単なる業務効率化・高度化にとどまらず、お客様の業務そのものを変革するDXを、企画・設計から実装、定着まで一貫して支える業務をお任せします。 ■業務詳細 ■システム開発の分野 公共・決済・金融・法人の全分野 ■業務の内容 ●生成AIを活用した業務効率化、システム高度化の検討、PoC、実装 ●データ活用（DWH、ETL、BI 等）に関する設計、構築、活用、運用保守支援 ●ローコードプラットフォーム（OutSystems）を活用した業務アプリケーションの設計、開発、運用保守 ●クラウド基盤（AWS／Azure 等）を活用したシステム構築、運用支援 ●お客様への技術提案、要件整理、PoC支援 ●社内外の関係者と連携したDX推進プロジェクトへの参画 ■担当工程 システムの企画、提案、要件定義、設計、開発、保守、運用 ●これまでのご経験などを加味して担当業務を決定します 【入社直後にお任せしたい業務】 入社後は、まず以下の業務からスタートしていただく想定です。 ●既存プロジェクトへの参画（設計、開発、テスト、運用のいずれか） ●生成AI／データ活用／ローコード／クラウド案件における開発、検証業務 実務を通じて、当社の開発スタイルや技術領域に慣れていただきます。 【ゆくゆくお任せしたい業務】 経験を積んだ後は、以下のような役割を期待しています。 ●お客様への技術提案・アーキテクチャ検討 ●DX推進プロジェクトの中核メンバーとしての参画 ●生成AIや新技術を活用した新たなサービス・ソリューションの検討 ●チームリーダーとしての進捗管理・技術支援 ●後輩エンジニアの育成・技術フォロー ●技術志向・マネジメント志向など、希望に応じたキャリア形成が可能です。

会社の定める業務

以下すべて必須 ●ITシステム開発経験3年以上（言語、規模問わない） ●顧客との要件調整もしくは仕様調整の経験

●最新の技術動向や業界のベストプラクティスについて常に学習し続ける姿勢がある方 ●チームワークを重視し、協調性がある方 ●顧客や社会の課題解決に意欲的な方 ●物事を自分事としてとらえて行動ができる方

564万円〜808万円（給与形態：月給制）

賃金形態：月給制 ●ご経験やスキルに応じて決定 ●年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出しております。 時間外手当は実績に応じて支給します。 ●年収・月収の上限は、想定の諸手当を含んで算出しております。 「子育て・介護手当」「住宅手当」等、諸手当は対象の方のみ、申請に基づき支給します。 手当については変動要素がありますので、ご了承ください。 昇給：評価などに基づき昇給 賞与：年間合計7.8ヶ月分程度（2026年度）

350,500円〜516,060円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

一般、主任、課長補佐/代理

・AI・機械学習エンジニア ・クラウドエンジニア ・ローコードエンジニア

部署全体で社員35名、パートナー75名 男性70%、女性30% 平均年齢：35歳 ●経験者採用者も複数名所属

Java、JavaScript、TypeScript、Python

snowflake

AWS、Azure

GitHub Actions

GitHub、JIRA

正社員

なし

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

労働時間区分：日勤勤務または、スーパーフレックスタイム制

月20時間

徳島県徳島市中昭和町1-3山一興業ビル3F 香川県高松市亀井町7-15セントラルビル6F 〒790-0811 愛媛県松山市本町一丁目３番地４d_ll MATSUYAMA 愛媛県松山市山越3-15-15NTT山越ビル5F 高知県高知市本町4-2-31アートセンタービル4F

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、人間ドック補助

財形貯蓄、確定給付型企業年金

リモートワーク制度、OJT制度

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業

残業手当、通勤手当、住宅手当、資格手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度