【コンサル歓迎】エンタープライズCS

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■職務内容 【具体的な業務】 既存の「ツールを導入して終わり」ではなく、導入後の現場定着と自走化・成果創出まで一貫してコミットします。 ●エンタープライズCS(定着伴走・サクセス推進): 数万人規模の大手製造業に対し、スキル管理体系の構築・運用設計から現場への定着、自走化までのハンズオン支援 ●アカウントグロース(活用拡大): セールスと連携し、初期導入部署から全社・他工場への利用範囲拡大施策の企画・実行 ●プロダクトフィードバック&仕組み化: 顧客現場の一次情報をもとにPdM・開発チームへ機能改善を提案するほか、CS組織の型化を推進
仕事内容の変更範囲
原則、東京本社での就業を想定しておりますが、ご本人の希望ならびにその時の事業状況をふまえ、愛知オフィスに異動の可能性があります

必須条件

総合/IT系コンサルティングファームでの製造業向けプロジェクト、あるいは大規模IT/業務改革プロジェクトの経験(2年以上)
求める人物像
●当事者意識: 「提案やアドバイスをして終わり」ではなく、「顧客が成果を出し自走するまで」責任を持ってコミットしたい方 ●現場現物志向 一次情報(現場の声・泥臭い課題)を大切にし、自ら現場に入り込んで課題解決に取り組める方 ●仕組み化・プロダクト還元 個人のスキルに閉じず、顧客で得た学びを「CS組織のプレイブック化」や「プロダクト改善」へ還元することに喜びを感じられる方 ●キャリア志向 単なるプレイヤーにとどまらず、将来的にチームリーダーやCS組織の立ち上げ・事業開発等へ領域を広げていきたい方

歓迎要件

●SaaS企業でのエンタープライズ向けカスタマーサクセス(CS)または導入コンサルティング経験 ●SAP等の基幹システム連携や、複数システムが絡む業務フロー構築の経験 ●製造業の現場(工場・生産技術・品質保証・人事等)に対する業務知識・理解

想定年収

700万円〜1,100万円
想定年収補足
会社の業績に応じて支給
賞与・昇給
賞与:3回 昇給:2回

ポジション

職位
メンバー、リーダー、マネージャー
職種
・ITコンサルタント
役職
PM候補

配属先

部署名
エンタープライズCS
部署の特徴・業務環境
単なるツールを導入して終わり」ではなく、導入後の現場定着と自走化・成果創出まで一貫してコミットします。 現リーダーと共に「エンタープライズCS/コンサルチーム」の型化・グロースを担うため、早期にチームリードやマネジメントポストを獲得できます。 組織も拡大中の為、早期に主担当としてPJを持って頂き、他メンバーの育成・仕組み化や、事業開発といったポジションへのキャリアパスも可能です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
週2出社

予定勤務地

〒108-0014 東京都港区芝5丁目29-197階

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
社外メンタルヘルスカウンセリング制度、インフルエンザワクチン補助

制度

財産形成
社員持株会制度
財産形成補足
ストックオプション
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、工場見学/ものづくり体験休暇、Rest&refresh休暇(長期休暇奨励制度)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
通勤手当(上限3万円)

その他

その他補足
ななめうえのメンター制度、Skillnoteライブラリー、シャッフルランチ、部活動、仕事中のイヤホンOK、リモート勤務OK、オフィスコンビニ

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社Skillnoteの企業情報

企業について

・人材スキル管理システム「 Skillnote 」の開発・提供 ・人材育成/スキル管理領域における支援サービスの提供

会社情報

企業名
株式会社Skillnote
本社所在地
東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11階
資本金
9億2476万円
「株式会社Skillnote」の企業ページはこちら

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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