CARTA ZERO プロジェクトマネジメントオフィサー（global/Korea）

■業務内容 > ▼概要 第3営業局の主要案件において、プロジェクトマネジメントオフィサー（PMO）としてプロジェクトの推進・進行管理を担当します。案件の状況に応じてクライアントMTG等にも同席し、営業のフォローを行います。また、増員によりリソースを確保した後は、これまで着手できていなかった営業組織全体の仕組み化（AI導入や自動化）を推進していただきます。 > ▼詳細 ●主要プロジェクトのPMO（進行管理・課題解決） 　・受注後〜稼働中の主要案件（大規模プロモーション、Web CM制作、ブランディング提案など）に参画。複雑なステークホルダー（営業、ストプラ、クリエイティブ、メディア、海外配信社など）の間に入り、課題の吸い上げから解決策の構築、スケジュール管理を主導します。 ●主要案件における営業フォロー・必要に応じたMTG同席 　・アイデア段階の企画や複雑な案件において、クライアントが意思決定できる状態まで提案内容や進行ステップを整理。必要に応じて実際のクライアントMTGにも同席し、補足説明や質疑応答（Q&A）のフォローを行います。 ●営業組織の仕組み化・自動化・AI導入の推進（今後注力したい領域） 　・現在はリソースの限界で手が出せていない、組織の基盤作りを行います。プロジェクト管理ツール（Asana）やBIツール（Adriel）、生成AI（Claude、Notta）などの導入・検討を推進し、属人化しがちな営業オペレーション（獲得広告の運用効率化などを含む）の標準化・自動化を図ります。

会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

●広告業界での実務経験 　・（法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域や年数は不問。デジタルマーケティング領域の経験者歓迎） ●ビジネスレベル以上の語学力＝「日本語＋英語」または「日本語＋韓国語」 　・現在、QA部に韓国語話者がいないため、特に韓国語ができる方大歓迎

●抽象的な課題やカオスな状況を、自ら構造化して具体に落とし込める「整え上手」な方 ●高い目標を持ち、一歩引いたサポートだけでなく、泥臭い業務やフロントでの提案にも熱量を持って主体的にコミットできる方 ●周囲との協調性や社交性を大切にし、多様なステークホルダーと信頼関係を築きながら巻き込んで進められる方

500万円〜800万円（給与形態：月給制）

●ライフプラン支援金：55,000円 ●固定深夜手当（15時間分）： 7,110円～ 11,370円 ●超過分別途支給 ●前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ●別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■賃金形態 月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

417,000円〜667,000円

248,273円〜490,455円

106,650円〜170,550円

昇給：2回

PM候補

アカウント管轄 第3営業局 QA部

配属先： アカウント管轄 第3営業局 QA部 チーム体制 部長（インターンマネジメント・AI推進兼務）、メンバー2名（うち1名兼務）が主要案件のPMやフロント領域の品質担保に従事。 組織環境 20代〜30代前半が中心の若いフラットな組織です。プロすぎて頭が固い人よりも、やったことがあって柔軟に動けるマインドが歓迎されます。 ワークスタイル ルールとしての出社日は設けていませんが、日々の出社率は毎日90％ほどあり、リアルでのスピーディーなコミュニケーションを大切にしています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:30〜18:30

スーパーフレックスタイム制あり ●1日の標準労働時間：8時間 ●コアタイム：なし ●フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ●時間外労働有無：有

月45時間

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階

会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、歯科検診、人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇