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勤務地
東京都
求人情報
雇用形態
予定勤務地
選考情報
選考内容
ULSコンサルティング株式会社の企業情報
戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供
会社情報
ULSコンサルティング株式会社の募集中の求人
ULSコンサルティング株式会社
【CONS本部/BD部/デジタル変革(ULX)コンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）
■必須条件
下記のいずれかを満たす方を必須とします。 ※他部署と求める経験が異なる為、システム開発経験は不問とします ・事業会社の経営企画もしくはデジタル推進部門にてビジネス企画、変革プロジェクトに従事されていた方 ・顧客戦略、CXに関する企画経験のある方 ・ コンサルティングファームもしくはソリューションベンダーにて顧客のDX戦略案件を推進されたご経験のある方
700万円〜1,400万円
ITコンサルタント
ULSコンサルティング株式会社
【CONS本部/DTC部/ビジネストランスレートコンサルタント】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）
■必須条件
・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある ・ニーズに基づくKGI/KPIおよびデータ連携までの業務プロセス一連を設計した経験 ・仮説検証プロセスを設計、実行支援した経験 ・データの可視化によってビジネス課題解決に貢献した経験 ・BIツールの基本的知識と実装経験 ※認証資格があればなお良い
800万円〜1,400万円
ITコンサルタント
ULSコンサルティング株式会社
【CONS本部/DX推進部/ITコンサルタント(PMコンサルタント)/マネジャー】コンサルティングとエンジニアリングのダブルコア／Openwork評価上位1％／12期連続で過去最高益を更新中／3年連続全社員ベースアップ中（全社員平均給与940万円）
■必須条件
・業務システム開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めた経験が3年以上ある ・予算1億円以上の開発プロジェクトにおいてPM/PLを務めたことがある ・業務システム開発プロジェクトにおいて要件定義以降の実務を経験している(現時点で実装スキルは不要) ・要件定義、設計、テストの各工程の成果物をレビューできる ・3年以上の業務システムのスクラッチ開発経験がある
950万円〜1,425万円
プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント
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GMOインターネットグループ株式会社
東京/正社員/エンジニアオープン（マネージャー候補）
■必須条件
●プロジェクトのリード経験（テックリードやプロダクトマネージャに相当するポジション） ●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が３年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識
800万円〜1,200万円
プロジェクトリーダー(PL), CTO候補
GMOインターネットグループ株式会社
東京/正社員/機械学習エンジニア
■必須条件
以下の条件をすべて満たしている方 ●実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ●機械学習モデルを実業務で実装し本番運用した経験がある ●システム開発におけるテストをきちんと行える ●Pythonが書けて、オブジェクト指向がわかる ●一通りの機械学習・深層学習の知識がある
700万円〜1,000万円
AI・機械学習エンジニア
GMOインターネットグループ株式会社
東京/正社員/データサイエンティスト
■必須条件
以下をすべて満たした方 ●実際にプロダクトもしくは研究で機械学習/深層学習を活用して実績を出した経験がある ●情報系の知識やスキルがあり、データサイエンティストで求められているスキル（統計解析、機械学習など）を一通り身に着けている、もしくは一つの特化した強みを持つ ●Pythonが書ける
700万円〜1,000万円
データサイエンティスト
この求人を監修した人
毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」
YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。
エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。
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※1：2025/01/01～2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2：2025年の20～30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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