SAPコンサルタント／年収500万円以上の求人・転職・中途採用情報 一覧（3ページ目）

■必須条件

・金融系アプリケーション開発 ・言語：PL/I、COBOL ・メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験（もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験）

■必須条件

特別な技術スキルや経験は必要ありません。 ポテンシャルの素養として必要な条件は以下の２つです。 ・積極的に学ぶ姿勢があること、また成長意欲があること ・ITに興味関心があること、ITに苦手意識がないこと

■必須条件

以下のいずれかに１つでも該当する方 ・製造業における基幹システム開発・保守プロジェクトの経験がある方 ・SCM関連（購買管理、在庫管理、生産管理、物流管理、倉庫管理、販売管理、等）のシステム開発・保守プロジェクトの経験がある方 ・システム開発の上流から携わった経験がある方（担当業界不問）

■必須条件

以下のいずれかに１つでも該当する方 ・製造業における基幹システム開発・保守プロジェクトの経験がある方 ・SCM関連（購買管理、在庫管理、生産管理、物流管理、倉庫管理、販売管理、等）のシステム開発・保守プロジェクトの経験がある方 ・システム開発の上流から携わった経験がある方（担当業界不問）

■必須条件

・SAP関連の資格を所持している方 ・SAPビジネスに興味を持ち、学習する意欲を持っている方 その上で、下記を満たすことが望ましい。 1.コミュニケーション力 2.リーダ経験（規模は問わない） 3.要件定義、基本設計、外部設計工程の経験 4.Javaを用いた開発経験

■必須条件

・SAPコンサルタントの経験 ・会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 ・SAP S/４HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方

■必須条件

・SAPコンサルタントの経験 ・会計、販売、購買、生産、物流のいずれかの業務スキルを保持する方 ・SAP S/４HANAに関する実務経験、もしくは知識を保持している方

■必須条件

・Basis/インフラ/パブリッククラウドチームのリーダー経験

■必須条件

・Basis/インフラ/パブリッククラウドチームのリーダー経験

■必須条件

‐Salesforce導入プロジェクトのPM／PLとしての勤務経験 （要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験） -予算１億円を超える規模の開発プロセスの知識 -検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ‐Salesforce認定資格(CRMコンサルタント／アプリケーション構築者／開発者／ CRM Analytics) ‐Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ‐AppExchangeの活用、導入経験者

■必須条件

〇マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 〇経験 ・SAPのいずれかのモジュールに関する設定・開発（ABAP含む）または運用保守 ・SAPに限らず、テスト設計・データ移行支援などのプロジェクト参画

■必須条件

〇マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 〇経験 ・いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで） ・ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務

■必須条件

・SAPプロジェクト経験3年以上（SD, MM, PP, QM, FI, CO, WM, EWM, IBP, Public Cloud, BTP 等の経験） ・導入プロジェクトのチームリード経験 ・ビジネスレベルの日本語力

■必須条件

SAPにおけるアプリケーション開発経験または保守経験をお持ちの方。

■必須条件

・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験をお持ちの方。 （新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など） ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方

■必須条件

・プロセス設計・構築 ・RPA構築 ・RPAツールの営業、導入支援 ・DX部門でのご経験　等 ※コンサルタント経験は不問です。 ※RPA構築の経験が少ない方でも、業務フロー設計・構築経験のある方は大歓迎です！

■必須条件

・IT業界での法人向け営業、またはITコンサルティングにて顧客折衝や課題ヒアリング、提案活動の経験

■必須条件

・各種ソリューションのプリセールスでのご経験 ・顧客と円滑なコミュニケーションができる方 ・ソリューション理解した上で、解決型の提案をできる方 ・プレゼンテーション力のある方 ・プレゼン資料作成スキル

■必須条件

・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）

■必須条件

■主任の場合 下記いずれかの経験： ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは 　チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは 　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験 ■担当の場合 製造業向けERPパッケージもしくは その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける職務経験(職種問わず)

■必須条件

【担当～主任共通】 下記いずれかの経験： ・製造業向けシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくは 　チームリーダー経験 ・製造業向けERPパッケージもしくは 　その他パッケージシステム導入プロジェクトにおける要件定義または基本設計の職務経験

■必須条件

※主任/担当共通 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験 ※ご経験により職位は検討させていただきます。

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験（5名以上のプロジェクトチームのマネジメント経験有）5年以上 ・製品開発プロセスに関する業務知識 上記に加え下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・製品開発業務（機械設計、電気設計、生産設計など）の実務経験 ・PLMソリューションの販売促進 ・サービス提供、当該領域のコンサルティング経験

■必須条件

・プロジェクトマネジメント経験、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験 ・会計システムの導入コンサルティング経験 ・顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

■必須条件

●下記いずれかのスキルを有する方 ・会計システムの導入におけるプロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験（スクラッチ開発でも可能だが、パッケージ経験者歓迎） ・業務パッケージの導入経験プロジェクトマネジメントもしくは、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験

■必須条件

下記いずれか1つの経験をお持ちの方 ・SIerやコンサルファームでの、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入経験 ・事業会社（経営企画や経理、情報システム部門）での、財務会計、管理会計、およびSCMシステムの導入・利用経験 ・会計領域、SCM領域の、データウェアハウスの設計、構築経験

■必須条件

【技術】 下記いずれかの経験をお持ちの方(2～3年以上目安。社内PJも可) ・SAP S/4HANA導入PJにおけるSAP導入コンサル経験(FI領域であれば尚良し) ・SAP S/4HANA、または、SAP BTP等のSAP周辺システムに関する要件定義フェーズから運用保守フェーズまでの経験

■必須条件

・業務システム開発経験2年以上 ・業務SE、コンサル志向のある方

■必須条件

・業務システム開発経験2年以上 ・業務SE、コンサル志向のある方

■必須条件

・ERPシステム(パッケージは問わない）の導入／開発／運用／保守いずれかの経験（年数不問）