■必須条件

・SAP導入プロジェクトのリード経験（PMまたはチームリードとしてS/4HANA移行・導入完遂） ・SAP S/4HANA（FI/CO、MM、SD、PPなど）の業務知識 ・Fit to Standard・Fit＆Gap分析、要件定義、ソリューション設計経験

■必須条件

製造業向けのエンジニア・コンサルタントを目指す意欲が有り、且つ以下のいずれかに該当する方 ・1年以上のIT業界での就業経験を有する方 ・製造業における業務経験（IT業界経験不問）

■必須条件

※下記のうち2つ以上該当 ‐Salesforce導入プロジェクトのPM／PLとしての勤務経験 （要件定義、設計、開発、テスト、運用保守関連の経験） -予算１億円を超える規模の開発プロセスの知識 -検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力 ‐Salesforce認定資格(CRMコンサルタント／アプリケーション構築者／開発者／ CRM Analytics) ‐Salesforce.comノーコード・ローコードによるプログラム開発経験 ‐AppExchangeの活用、導入経験者

■必須条件

・PM／PL経験(領域問わず) ・基幹業務領域にチャレンジしたい方

■必須条件

①業務プロセスコンサルタントとしての必須要件 （1）お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験 （2）経営戦略とのアライアンスを前提にIT戦略を立案できるスキル →大手事業会社に対して、特定事業機能（会計、購買、生産管理、販売、HRなど）における業務効率や経営効率をあげるためのDX／IT構想策定を実施した経験 （3）各種BPRの手法（業務標準化、自動化、リソース共有、セルフ化など）に精通し、上記お客様向けに実践した経験 （4）コミュニケーション能力に長け、スキルや分野の異なるメンバーとのチームワークを図れるスキルや経験 ②ERP（SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレーム等の国産ERP）導入プロジェクトにおける上流（構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM等）工程の経験 ※具体的には下記いずれかの経験があること （1）システム課題を抽出・整理する力 プロジェクトの中期課題などの検討をリード・ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う （2）業務改革／情報化のテーマを抽出した経験 業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行った経験 （3）要求事項をまとめた経験 RFPの目次やストーリー、取り組みテーマより情報システム化の方針やシステム全体像などをもとにRFPドラフト版の作成支援を行った経験 ③SAPやOracleをはじめとするERPの機能や活用方法に関する豊富な知見

■必須条件

*必須要件* 　・マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 　・経験 　・SAPのいずれかのモジュールに関する設定・開発（ABAP含む）または運用保守 　・SAPに限らず、テスト設計・データ移行支援などのプロジェクト参画

■必須条件

●マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 　・経験 　・いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで） 　・ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務