C#/サーバーサイドエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧(2ページ目)

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【ソフトウェアエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・システムエンジニア経験 3年以上 ・Python / Java / C++ / C# / Go / Node.js / Next.js / PHP / Swift / React / Angular いずかでの開発実務経験(3年以上) ・Webアプリ構造の理解 ・リモート勤務に対応できる環境(Wifi、作業用スペースの確保)

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

石川県

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株式会社NTTデータMSE

【フルスタックエンジニア(横浜・新横浜)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■大卒以上 ・フルスタックでの開発経験1年以上(フロントエンド/サーバサイド開発言語は問わず) ・AWS/GCP/Azureいずれかの知見

500万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

神奈川県

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株式会社NTTデータ

【公共】中央省庁の労働領域の大規模システム開発プロジェクトを支える提案、アプリ開発、保守人財

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

以下のご経験をお持ちの方 ・アプリケーションエンジニアとしての実務経験 3年以上(設計/製造/試験/リリース/運用保守)

700万円〜1,350万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

東京都

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Sky株式会社

【〈東京・大阪〉車載・組込み・制御アプリケーション・Windowsアプリケーション開発エンジニア プロジェクトリーダー】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・組込み系開発言語を用いたシステム開発経験が5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方 ・他者が作成した成果物のレビュー経験のある方

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

東京都, 大阪府

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INTLOOP株式会社

【〈コンサルティング事業部〉Delivery Lead(業務システム開発PM)】

モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

· 基幹業務システム開発経験:7年以上(複数業種・工程対応) · Java/Spring Batchによる開発・設計経験 · C#(Azure App Service)によるクラウドネイティブ開発経験 · Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル · 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 〈必要言語・レベル〉 日本語:ネイティブ

1,200万円〜1,800万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社アクロビジョン

【福岡_開発エンジニア】

転勤なし
リモートワーク
副業OK
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

◎正社員/契約社員にて就業経験のある方 ◎フル出社でも問題ない方 ◎対面/テキストベース問わずきちんとコミュニケーションがとれる方 ◎スキルアップのための学習を前向きに継続して頂ける方 ◎IT業界にて実務における開発経験5年程度(言語不問) ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

福岡県

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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今すぐ無料で会員登録

※1:2025年12月時点の情報を掲載

Sky株式会社

【〈東京・大阪〉Web系開発エンジニア プロジェクトリーダー】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・オープン系開発言語を用いたシステム開発経験が5年以上ある方 ・顧客との折衝経験のある方、もしくは経験はないがチャレンジしたい方

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府, 東京都

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パーソルクロステクノロジー株式会社

【〈関西〉開発エンジニア】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・WEBシステム開発におけるコーディング経験3年以上 ・詳細設計のご経験がある方

500万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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株式会社JMDC

【医療ビッグデータ基盤のバックエンドエンジニア・社内SE】

リモートワーク
モダンな技術を採用
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

* バックエンド開発経験 2年以上(言語は問いません) * SQLを用いた開発経験 * 新しい技術を学び、サービスを良くしていくことに意欲的な方

520万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社アバンセシステム

【Windows開発エンジニア】約100万人利用自社プロダクト開発/多様な開発領域/週4日リモート可能

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

- .NETFrameworkを使用したWindowsアプリケーション開発経験が3年以上

440万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

静岡県

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株式会社NTTデータ四国

【〈香川・金融〉金融機関向けシステム開発】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模プロジェクト案件/上流工程/リモート、フルフレックスタイム制度

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
学歴不問

■必須条件

・JavaやC#などオブジェクト指向言語を用いたシステム開発経験3年以上 ・ベンダーマネジメント(外注管理)の経験 ・ステークホルダーとの折衝・調整経験2年以上

519万円〜784万円

サーバーサイドエンジニア

徳島県, 愛媛県, 香川県, 高知県

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株式会社NTTデータ四国

【〈高知・金融〉システム運用保守マネジメント(リーダー候補)】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大規模プロジェクト案件/上流工程/リモート、フルフレックスタイム制度

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
学歴不問

■必須条件

・システム開発の経験を3年以上お持ちの方 ・システム保守案件での経験をお持ちの方 ・マイカー通勤が可能な方 ・外部ベンダー/BP(ビジネスパートナー)との調整・管理経験 ・5〜10名規模のチームでのリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進・マネジメント経験 ・システム全体におけるネットワーク・ハードウェア構成の理解 (目安:情報処理技術者試験におけるネットワークスペシャリスト/情報処理スペシャリスト相当の知識レベル)

470万円〜640万円

サーバーサイドエンジニア

徳島県, 愛媛県, 香川県, 高知県

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株式会社NTTデータ東北

【〈SE職・公共事業部/リーダー〉地方自治体様向けのシステム開発および維持保守、新規ソリューション開発】NTTデータグループの安定基盤/元請け案件多数/上流工程/リモートワーク制度/住宅補助月43,000円

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・システム開発における、要件定義、設計、製造、試験のいずれかの経験がある方

608万円〜818万円

サーバーサイドエンジニア

宮城県

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株式会社ビジュアルリサーチ

【エンジニア職(フロントエンド/バックエンド)】100%自社開発/資格取得支援制度◎フルリモート全国可

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・専門卒/大卒 ・ClassicASPでのWEBシステム開発/実務経験1年以上

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

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転職のミスマッチをゼロにする

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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