C#/サーバーサイドエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧(4ページ目)

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【大阪/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

下記いずれか ・エンジニア経験半年以上(インフラ、運用) ・開発経験1年以上

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【熊本/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【浜松/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【松山/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【仙台/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【柏/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【高松/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
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残業20時間以下

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【土浦/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
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残業20時間以下

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【京都/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【金沢/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【横浜/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【厚木/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【名古屋/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
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残業20時間以下

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【千葉/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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残業20時間以下

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【岡山/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【さいたま/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【札幌/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
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残業20時間以下

■必須条件

・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【福岡/ITエンジニア(2月3月入社必須)】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下

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・エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

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サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション

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株式会社コマースニジュウイチ

【製品開発エンジニア】アダストリア、アルペンなどのECサイトを手がける/ToC向け/柔軟なキャリアパス/リモート中心(出社頻度は週1~2日)/フレックスタイム制

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

Webアプリの開発実務経験4年以上で以下のいずれかの経験を有する方 ・AI、IoT、NFT、Web3.0関連技術の設計や実装に従事した経験。 ※実務経験がなくても興味があり自己学習をされている方でも可 ・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウド提供のサーバーレスアーキテクチャ開発経験

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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Sky株式会社

【<沖縄>車載系Webシステム開発エンジニア(IoT/制御系)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

以下のいずれかの言語を用いた開発経験が3年以上ある方(同等の経験を有する方) Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

沖縄県

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>静岡/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>岡山/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>千葉/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>埼玉/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>松山/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
残業20時間以下

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開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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5人中4人が年収UP※

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>刈谷/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
残業20時間以下

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開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>札幌/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
残業20時間以下

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開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【<シニア>神戸/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

技術試験なし
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【<シニア>仙台/開発エンジニア】転勤なし/リモートワーク70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

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開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

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転職のミスマッチをゼロにする

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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