■必須条件

【必須経験・能力】 ・IR業務は未経験でも可 ・少人数チームなので多岐にわたるマルチタスクをいとわない方 ・経営に比較的近い組織で戦略系や財務系の経験を積みたい方 ・社内外とのコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション力/PPT作成力 ・Excel関数を使ったデータ処理能力（四則計算、SUM関数は日常的に使用することができ、そのほかの関数も調べながら扱うことできるレベル）

■必須条件

・事業会社での中途採用リクルーター(採用担当)のご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用経験 ※エンジニア採用経験は不問です

■必須条件

＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ・WEB開発におけるご経験 5年以上 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・組織マネジメント経験 ・対外折衝経験（提案・交渉等）

■必須条件

・企業法務経験

■必須条件

・簿記2級以上 ・単体決算・四半期決算・年次決算業務の実務経験 ・経理業務経験4~5年以上

■必須条件

以下どちらかのスキル ・IT、web業界/ITコンサルでの法人営業経験をお持ちの方 3年以上 かつ ・法人向け無形商材取り扱いのご経験（課題解決や提案書作成が含まれる）3年以上

■必須条件

・Oracle製品のサポート経験（3～5年以上）、一人称で業務遂行可能 ・製品問わず対応できることが望ましいが、以下複数製品の経験がある -Oracle Database -Oracle Fusion Middleware (WLS, BPM) -Oracle Goldengate -Oracle Exadata -Oracle Exadata Cloud@Customer -Oracle Private Cloud Appliance -Oracle Database Appliance

■必須条件

CATIA V5での設計経験5年以上 車載系部品の開発経験5年以上

■必須条件

・回路設計・開発経験

■必須条件

・回路設計経験のある方(目安:4年以上) ・能動的にコミュニケーションが取れる方

■必須条件

・回路設計経験のある方(目安:3年以上) ・能動的にコミュニケーションが取れる方

■必須条件

・回路設計経験のある方(目安:1年以上) ・能動的にコミュニケーションが取れる方

■必須条件

・①～⑤のいずれかでのM&A周辺業務経験（5年以上） （①投資銀行 ②銀行(日系可) ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社） ・海外留学または海外勤務経験（目安：TOEIC900点以上）

■必須条件

・基幹システム導入PJTにおける超上流（ビジョン策定／システム企画構想策定）フェーズの経験　※提案フェーズの経験があれば尚可 ‐ システム課題を抽出・整理する力（プロジェクトの中期課題などの検討をリード／ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う） ‐業務改革／情報化のテーマを抽出する力（業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行う） ‐要求事項をまとめる力（RFPの目次やストーリー、取組テーマより情報システム化の方針やシステム全体像などを基に、RFPドラフト版の作成支援を行う） ・SAP導入PJTにおける要件定義（CRP）の経験 ‐CRPの準備（シナリオ作成等）および実行 ‐新システム化業務フローの作成 ‐BFC/SFCの作成

■必須条件

・経営企画業務または経理業務の経験（実務経験２年以上） ・財務諸表の基本的な理解 ・Excelスキル（vlookup、indirect、matchなどの関数やピボット分析を一通り使用可能かつ、Excel知識の拡充に抵抗がない） ・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル／姿勢 ・緻密な作業を粘り強く実行する能力 ・つねに改善を意識する姿勢 ・誤差をデータドリブンで埋めていくことやそのための作業を苦に感じないこと

■必須条件

以下、いずれかに当てはまること ・ITプロジェクトにおけるPM／PLまたはPMO経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業またはプリセールス経験 ・業界分析およびポジショニング戦略を推進した経験 ・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）

■必須条件

以下、いずれかに当てはまること ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業経験 ・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）

■必須条件

・以下いずれかの経験 　-ゲーム会社でのディレクター職以上の経験 　-Web、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・お客様への改善提案の経験

■必須条件

・SAP導入プロジェクトにおける要件定義～結合／総合テストまで一連の経験 ・5名以上のチームマネジメント経験

■必須条件

-検討・討議内容などを適切に文書化するドキュメンテーション能力

■必須条件

以下、いずれかに当てはまること ・ITプロジェクトにおけるマネジメント経験 ・大手SIerやITベンダーでの営業経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 ・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験 ・事業会社にてITに関連するプロジェクト企画推進、経営管理業務経験（中期経営計画の策定など）

■必須条件

以下、いずれかに当てはまること ・大手SIerやITベンダーでのアカウントマネージャー、プリセールス経験 ・大手SIerやITベンダーでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社におけるITのサービス企画、プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験

■必須条件

・データ活用による企画立案や要件定義支援の経験 ・データマネジメントに関するコンサルティング経験 ・データレイクの設計構築やデータモデル設計の案件への参画経験

■必須条件

・ITシステムのプリセールスならびに提案、見積もり経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント、PMO経験

■必須条件

以下いずれかの経験をおもちの方 ・事業会社で法人向けのマーケティングおよびチャンネル営業の実務経験５年以上 ・英語での実務経験（３年以上）およびTOEIC 860点以上 ・データ分析を用いた提案および企画・実行の経験および応用的なExcelの知識 ・会計に関する基礎知識

■必須条件

・BtoBの営業経験2～3年以上目安（エンターテイメント業界での経験があれば尚可） ・基本PCスキル（最低限のビジネスメール対応スキル、基礎的なExcel、PowerPoint等）

■必須条件

・ゲーム業界に対してのマーケティングセールス経験（3年以上目安） ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセスの遂行経験

■必須条件

※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております

■必須条件

下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験

■必須条件

・普通自動車運転免許 ・機械設計/電気設計に興味がある方 ・エンジニアとして手に職を付けたい方