技術試験なし/C#エンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧(25ページ目)

721-750件/798件

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ジャパニアス株式会社

【京都】システムエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

下記すべて当てはまる方 ・社会人経験がある方 ・27歳以下 ・学校でIT専攻orITスクール卒業orITに関する資格保有者限定

社内SE

京都府

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株式会社SI&C

≪プライム案件多数!多彩なキャリア×急成長組織≫アプリエンジニア/プロジェクトリーダー候補

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

■必須条件

・JavaまたはPythonを用いた開発経験3年程度

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【プロダクトオーナー】在宅勤務・フルフレックス可/自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・Webアプリケーションの設計・開発経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験 ・ユーザーストーリー策定、要件定義策定のご経験 ・アジャイル開発で臨機応変にスピーディな開発を推進していきたい方 ・新規事業、プロダクト開発を行いたいという熱意

486万円〜731万円

サーバーサイドエンジニア, 幹部候補

東京都

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株式会社NTTデータMSE

【(新横浜)コネクティッドカー開発 Webアプリエンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Web/クラウドシステムの開発経験(フロントエンド/バックエンド問わず) ・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進をされた経験のある方

610万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

神奈川県

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株式会社NTTデータMSE

【(新横浜)コネクティッドカー開発 Webアプリエンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Web/クラウドシステムの開発経験(フロントエンド/バックエンド問わず)

500万円〜660万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

神奈川県

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社NTTデータMSE

【大手通信キャリア向けサービス Androidエンジニア(横浜)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハ

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・モバイルアプリの開発経験

500万円〜660万円

モバイルアプリエンジニア

神奈川県

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株式会社NTTデータMSE

【大手通信キャリア向けサービス iOSエンジニア(横浜)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・モバイルアプリの開発経験3年以上 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験

610万円〜980万円

モバイルアプリエンジニア

神奈川県

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株式会社NTTデータMSE

【大手通信キャリア向けサービス iOSエンジニア(横浜)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハード

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・モバイルアプリの開発経験

500万円〜660万円

モバイルアプリエンジニア

神奈川県

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株式会社NTTデータMSE

【大手通信キャリア向け映像配信サービス Androidエンジニア(横浜)】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・モバイルアプリの開発経験3年以上 ・チームリーダーやプロジェクトリーダー経験

610万円〜980万円

モバイルアプリエンジニア

神奈川県

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社NTTデータMSE

【(札幌/転勤無し)アプリケーション開発エンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■大卒以上 ソフトウェア開発経験1年以上 *商用ソフトウェア(BtoC)のみならず業務系ソフトウェア(BtoB)のご経験をお持ちの方も歓迎いたします ・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクト推進をした経験

530万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

北海道

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社NTTデータMSE

【〈御成門・新横浜〉車載系組み込み・モビリティシステム開発エンジニア】NTTデータ・パナソニック・デンソー大手3社が株主の安定した基盤/フレックス制度導入/Uターン・Iターン全国拠点あり/ハードウェア・ソフトウェア・サーバーサイドまで幅広い知識と経験を積める環境で市場価値UP

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■大卒以上 ・組み込みソフトウェア開発のご経験1年以上(開発環境:Linux 言語:CまたはC++、Javaなど) ・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方

610万円〜980万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

東京都, 神奈川県

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株式会社電通総研

【<ビジネス×IT>アプリケーションアーキテクト/プロジェクトマネージャー/リーダー 】電通グループのシナジーが強み !/ 平均年収1100万円超!/プライムベンダーとして価値提供が可能/平均残業時間28時間

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・WEBサービス/アプリケーション(フロントエンド、バックエンド)のいずれかのアプリケーション開発のプロジェクト経験が3年以上 ・SIerプライムコントラクタ、もしくは、事業会社/WEB企業の内製化の立場で、50人月以上の規模のプロジェクトのPMもしくはアプリケーションリーダの経験が3年以上 ・システム化要件定義、基本設計(外部設計、内部設計)、製造/UT(レビュー中心)、結合テスト、総合テストの一連の工程経験が3年以上 ・30人月以上の規模のプロジェクト実践経験(プロジェクト計画の立案、各工程見積、提案経験等)

570万円〜1,170万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】Windowsアプリケーション開発エンジニア(PLポジション)

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Windowsアプリケーションの開発経験 ・言語:C++ or C# or WPF のいづれか  OS:Windows UI開発(C++、C#、WPF)/機器制御系(C++)/画像/映像系(物体検知、変換)

600万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】Unityアプリケーションエンジニア(PLポジション)

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Unityアプリケーション開発経験 ・言語:Unity or C# のいづれか  OS:Windows

600万円〜760万円

プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】Unityアプリケーションエンジニア

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Unityアプリケーション開発経験 ・言語:Unity or C# のいづれか  OS:Windows

540万円〜670万円

大阪府

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪オープンポジション】ITエンジニア(PLポジション)

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・言語:Java or C++ or C# or WPF or Python など ・OS:Windows or Linux or Android or iOS など

600万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪オープンポジション】ITエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・言語:Java or C++ or C# or WPF or Python など ・OS:Windows or Linux or Android or iOS など

540万円〜670万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【〈大阪〉U/Iターン】ITエンジニア(PLポジション)

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・言語:Java or C++ or C# or WPF or Python など ・OS:Windows or Linux or Android or iOS など

600万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【大阪-U/Iターン】ITエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・言語:Java or C++ or C# or WPF or Python など ・OS:Windows or Linux or Android or iOS など

540万円〜670万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】Web-クラウド系技術リーダー

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験 もしくは、 ・HTML/CSS or JavaScript(Es6以上)のクライアント系開発技術

540万円〜670万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, インフラエンジニア

大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】Web-クラウド系技術プロジェクトリーダー

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験 もしくは、 ・HTML/CSS or JavaScript(Es6以上)のクライアント系開発技術

600万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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パーソルAVCテクノロジー株式会社

【高槻】PCアプリ開発エンジニア(PLポジション)

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Windowsプログラミング開発経験 ・言語:C++ or C# OS:Windows 通信:LAN

610万円〜760万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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コンピューターマネージメント株式会社

【産業】アプリ開発エンジニア/資格手当充実&住宅手当/社員教育への惜しみない投資◎ハイブリッドワーク

モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・クライアント向け業務アプリケーションのシステム開発経験(コーディングからプログラミングまで目安1年)

400万円〜500万円

東京都, 埼玉県, 千葉県, 神奈川県

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コンピューターマネージメント株式会社

【金融公共業界向けシステム開発(PGSE)】

技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・業務アプリケーション開発の経験がある方(コーディングからテストまで1年以上目安)

400万円〜450万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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コンピューターマネージメント株式会社

【(プライム案件)システムエンジニア/BtoB物流サービスにおけるシステム開発〈東京〉】

技術試験なし
選考が短い
残業20時間以下
学歴不問

■必須条件

・システム開発における基本設計、詳細設計のご経験

425万円〜560万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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転職のミスマッチをゼロにする

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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