株式会社SmartHRのエンジニア転職・中途採用情報

■必須条件

情報セキュリティに関する実務経験（直近3年以上）があり、セキュリティ実務に熱意をお持ちの方。 ●以下のいずれか、または双方に関連する実務に、主担当として携わった経験がある方を想定しています。 ■ セキュリティガバナンス ●フレームワーク（ISO/IEC27001、NIST CSF等）に基づく情報セキュリティ体制の構築・運用 ●各種セキュリティ施策（情報分類やアクセス制御方針の設計 ●供給者管理、セキュリティ事象の評価手法など）の立案・実行 ■ セキュリティに関する社内相談対応、社内プロジェクト支援 社内のステークホルダー（事業部・開発エンジニア等）との対話を通じて、プロジェクト、日常業務の双方において、リスクアセスメント、セキュリティ要件の設定、および課題解決に向けたアドバイスを実施 【相談対応例】 ●社内対応：新規事業・新規施策の立ち上げなどの場面で、一線部門とともにセキュリティリスク、より安全に実行できる方法を検討した経験など ●社外対応：お客様の高度なセキュリティ要件を分解・整理し、プロダクトを安心してご利用いただけるようビジネスサイドの活動を支援した経験など

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 - SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 - フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） - 単体テストを用いた継続的な開発の経験 - RDBを用いた開発の経験

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - SmartHRの[ミッションとバリュー](に共感できる人 - 複数チーム（3チーム、15名程度が目安）のマネジメントを行った経験 - メンバーの目標設定・評価を行った経験 - アジャイルな開発組織のマネジメント経験

■必須条件

●インフラ（ネットワーク/サーバー/クラウドのいずれか）の構築・運用保守の経験 ●インフラ障害の一次対応の経験

■必須条件

以下いずれにも該当する方 ●4年制大学卒業以上 ●セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職（事業企画／事業開発／営業企画／経営企画等）いずれかの実務経験（3年以上） ●10名以上のマネジメント経験 ●障害福祉業界・人材業界での経験は不問です

■必須条件

●広告業界での実務経験 　・（法人営業、プランナー、Webディレクター等、領域や年数は不問。デジタルマーケティング領域の経験者歓迎） ●ビジネスレベル以上の語学力＝「日本語＋英語」または「日本語＋韓国語」 　・現在、QA部に韓国語話者がいないため、特に韓国語ができる方大歓迎