【情報システムマネージャー候補】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

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年収

600万円〜850万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

大手・上場企業のパーソルグループの事業会社にて、社員と会社が快適・健全に活動するために社内インフラ周りのお仕事をご担当いただきます。 『POS+(ポスタス)』(クラウド型タブレットPOS製品)の情報システム部門にてマネージャー候補としてご活躍いただきます。現在3名所属しているメンバーのマネジメントにも取り組んでいただき、問合せ対応やインフラ周りの整備、運用改善、環境刷新等の業務を担当していただき、リーダーとして活躍できる方を求めています。 働くイメージとしては、単なる監督者、指示者ではなくプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしながらご自身でも手を動かしていただきつつ、能動的に仕組みづくりに取り組んでいただきます。 また、コスト管理が重要となるため、数字と全体の動きをコントロールしていただきながらROIを考え動けることが求められます。 ただの事務作業だけではなく、情報セキュリティやクラウドに明るく技術的知見を活かしていただきながら取り組んでいただくため裁量を一定お任せさせていただきつつお仕事をしていただけます。 【業務内容】 ・情報システム部のマネジメント ・社内システムの企画/管理 ・担当部門タスクの進捗管理と改善実施 ・社内インフラの適正化とチューニング ・セキュリティ監査対応(グループ内部監査/ISMS) ・入退社時のPCのキッティング・クリーニング ・IP電話など情報関連機器の設置など ・社内サポートデスク対応

必須条件

・事業会社における情報システム部門業務の経験 ・作業計画の立案と管理の経験 ・社内システムの企画~導入までの経験 ・業者/サービス選定と見積もり、発注の経験 ・監査対応主導の経験がある方 ・他部門との調整/交渉の経験

歓迎要件

・セキュリティの知識 ・組織運営の経験 ・Microsoft365の管理系スキル

想定年収

600万円〜850万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます ※弊社人事制度の定めにより決定致します。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:2回

おすすめポイント

★サービス業界の生産性向上への貢献 推計では2030年に労働需要が7073万人に達する一方で、労働供給は6429万人と見込まれ、644万人の人手不足が予想されています。特にサービス業や医療・福祉業などで大きな不足が予測されます。POS+(ポスタス)はサービス業と小売業で予測される460万人の不足に対し、生産性向上に寄与することでこの社会課題を解決するために生まれたサービスです。 ★有料版モバイルPOS導入実績No.1 POS+(ポスタス)はパーソルグループの注力投資銘柄であり、安定しながらも急成長を遂げています。経営資源を集中させ迅速な経営判断を行うため、2019年4月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社内で社内カンパニー化を実施しました。そして2020年4月に法人化し、ポスタス株式会社として独立しました。POS+は有料版モバイルPOSの導入実績でNo.1となっています。 ★No.1の要因 ・SaaSモデルを基本としながら、SIとしての技術力と人員があるため、超大手顧客への販売・導入が可能です。 ・POSはレジ機能以外にもHRやFintechなどの豊富な機能があり、店舗経営を支援するBI(ビジネスインテリジェンス)として機能しつつあります。 ・USEN、ぐるなび、ソフトバンク、大塚商会、ビックカメラなど強力な代理店と提携し、広い販売網を構築しています。 *例: USENはUレジとしてPOS+を販売しています。 ★ワークライフバランスと労働環境 平均的な残業時間は20時間前後と、業界内で比較的低めを保っています。また、週3日のリモート勤務が可能な部署もあり、柔軟な勤務体系が整っています。

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
コーポレート統括部
部署の特徴・業務環境
組織体制 コーポレート統括部20名 ※2023年4月時点 情報システム担当2名、アシスタント1名の計3名 その他バックオフィス部門担当17名 風土/カルチャー 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
・コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入  所定労働時間は所定労働日数×8時間。  例:始業および終業の時刻:10:00~19:00 休憩:60分

予定勤務地

〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル2・3F
勤務地補足
・オフィスワークとリモートワーク併用

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
団体長期障害所得補償保険全員加入

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境補足
・定年制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・F休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

出張手当、役職手当、資格手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援、副業OK
その他補足
・法人向け福利厚生クラブ会員各種研修制度 ・友人紹介制度 ・社内にカフェ/ビアサーバー有

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
書類選考→面接(1回~3回)&適性検査→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※ポジションによってリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。 ※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)

ポスタス株式会社の企業情報

企業について

・モバイルPOSサービスの提供 ・HR Techサービスの提供

会社情報

企業名
ポスタス株式会社
企業理念
飲食/小売/理美容業の店舗経営の課題を解決する
設立年月日
2019年12月
本社所在地
〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル2・3F
資本金
1億円
売上高
9258億円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
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ポスタス株式会社

【カスタマーサクセス_導入オペレーション統制担当】国内シェアトップクラスのモバイルPOS事業/残業時間平均20h/パーソルグループによる安定基盤/フルフレックス導入

■必須条件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・toBのビジネスにおいて運用進行管理の実務経験がある方 ・業務フロー設計・構築の実務経験がある方

400万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

プロダクト企画

■必須条件

・IT業界でのソフトウェア・アプリケーションにおける企画実務経験(1年以上) ※企画実務経験…機能改善/UIUX向上/新サービス展開など ・プレゼン時に使用するPowerPointやExcel等を用いたドキュメントの作成スキル

550万円〜1,000万円

その他(エンジニア以外)

ポスタス株式会社

財務/経理担当

■必須条件

・財務または経理業務5年以上の経験

650万円〜950万円

その他(エンジニア以外)

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jinjer株式会社

新卒採用 マネージャー候補

■必須条件

●新卒採用の実務経験(目安5年以上) ●ターゲット学生(MARCH以上等)に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

パートナーセールス(東京)

■必須条件

●新規法人営業経験 3年以上 ●高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ

600万円〜2,000万円

その他(エンジニア以外)

コインチェック株式会社

【正社員】コンプライアンスオフィサー(法務・コンプライアンス部 コンプライアンスG)

■必須条件

下記いずれかの経歴 ●金融機関でのコンプライアンスの経験 2年以上 ●監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 2年以上

600万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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