SET(Software Engineer in Test)_開発本部

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勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
・タクシー配車アプリ『GO』の自動テスト環境の構築・保守・運用 (ユーザー向けアプリ、乗務員向けアプリなど複数アプリを連携した自動テスト環境およびテストコードの開発・保守・運用) ・自動テストのためのアプリ側コードの改修・保守・運用

必須条件

必須条件
・スマホ/Webアプリの開発経験(2年以上) (SwiftによるiOSアプリ開発経験、KotlinによるAndroidアプリ開発経験) ・何らかの自動テストコード(単体テスト・結合テスト問わない)の作成経験
求める人物像
・技術に関する興味、関心が高い方 ・「広い視野」と「長い視点」と「柔軟性」を持って自ら行動できる方 ・継続的に求められるスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・Selenium WebDriver/Appium/Espresso/EarlGrey/XCUITest 等を使ったテスト作成経験 ・Go/RubyによるWeb API開発経験

想定年収

想定年収
〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
・応相談 ・スキル・経験によって相談に応じます。 ・法定外45時間分の固定時間外手当を含む ・査定2回/年 ・交通費支給(上限月額5万円)

おすすめポイント

★事業統合の発表 2023年4月1日より、日本交通子会社「Japan Taxi」とDeNAの配車アプリ「MOV」が統合し、「GO株式会社」として新たにスタートします。この統合は、「MaaS Japan」を含む移動分野の変革期において、日本国内でのタクシー配車アプリNo.1とNo.2の統合となります。サービスの質と安全性に定評がある日本のタクシー業界に、IoT技術を取り入れ、モビリティ産業のさらなる発展を目指します。\ ★主要事業内容 (1)配車アプリ事業…ユーザーのタクシー乗車体験を向上させます。 (2)タクシーDX事業…ITを活用して、タクシー会社の負担を軽減し、付加価値の向上をサポートします。 (3)次世代モビリティ事業…未来の移動を見据えた研究開発を進めます。 ★国内最大のモビリティサービス 「Japan Taxi」と「MOV」の統合により、国内最大級のモビリティサービス会社が誕生しました。DeNAが得意とするインターネット技術とAIを取り入れ、サービスの質と安全性の向上を図ります。一方で、タクシー配車アプリの国際的な大手「Uber」は、日本市場での展開に苦戦しています。現在、同社の配車可能なタクシー車数は約7万台で、全国のタクシー車両の約20%を占めています。 ★独自のサービス展開 GO株式会社は、タクシー会社の最大手「日本交通株式会社」をグループ会社として持ち、国内で唯一、車両とアプリの両方を自社で運営しています。さらに、車内広告の「Tokyo Prime」は、電通社との資本業務提携により、新たな顧客獲得を目指しています。

ポジション

職種
・QAエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。 テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。 GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニア (https://go-on.goinc.jp/n/nee1b68438747) が多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

開発環境

開発言語
Swift、Go、Ruby
OS
Android

勤務形態

就業時間補足
・スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) ・労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
・スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、リモートワーク手当
諸手当補足
・ニューノーマル手当(月額1万円)

その他

その他
書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
・トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給 ・ウェルカムランチ制度 ・技術カンファレンス参加費負担(国内外) ・部活動制度

GO株式会社の企業情報

企業について

タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

会社情報

企業名
GO株式会社
企業理念
「移動で人を幸せに。」 かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。 定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。 しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。 どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。 ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。 わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。 都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。 そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。 いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。 これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。 さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。 そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、 つくりたい。 目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。 移動で人を幸せに。
Webサイト
設立年月日
1977年08月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
資本金
1億円
売上高
15億4400万円
従業員100名以上
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GO株式会社の募集中の求人

Border

GO株式会社

【フルスタックスペシャリスト_タクシーアプリ「GO」】社会インフラ創出など社会貢献性の高い事業内容/技術レベルの高い開発集団/スーパーフレックス/フルリモート

■必須条件

・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のリードエンジニアとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 ・フルスタック:以下全ての範囲で、現場のコードやアーキテクチャを理解できること -スマートフォンアプリ(可能ならば複数のプラットフォーム経験) -APIサーバ開発(可能ならば複数の言語・フレームワーク経験) -データベース設計 -フロントエンド開発(React以降) ・ご自身にとって主たる技術分野(Android/iOS/バックエンド(Golang/AWS/GCP/DB設計/API設計)/フロントエンド(React)/データ基盤 等)で、5年以上の実務経験 ・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること

900万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

GO株式会社

DBRE_技術戦略部

■必須条件

* MySQLまたはPostgreSQLの本番環境での3年以上の運用経験 * AWSまたはGCPにおけるマネージドDB(Aurora、Cloud SQLなど)の運用経験 * 何らかのプログラミング言語によるアプリケーション開発経験

900万円〜1,200万円

データベースエンジニア

GO株式会社

【サーバーサイドエンジニア(タクシーアプリ「GO」)】社会インフラ創出など社会貢献性の高い事業内容/技術レベルの高い開発集団/スーパーフレックス/フルリモート

■必須条件

以下をすべて満たす方 ・Go言語を使ったシステムの開発・運用経験(もしくはキャッチアップ可能な方:静的型付け言語経験含む) ・Linuxの運用経験 ・Webアプリケーション、またはスマートフォンアプリケーションのバックエンドの開発・運用経験 ・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社マネーフォワード

【QAエンジニア】マネーフォワード_toCサービス(ME/プライベートバンク)_東京(田町)※マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・お客様品質を考えることができる ・テストチームのリード経験がある(3年以上) ・QCD・テストピラミッドを意識したテスト戦略を考えることができる ・テスト計画を立案できる ・テスト技法を適切に使用したテスト分析/設計ができる ・開発者と品質の話ができる ・WEBアプリまたはスマートフォンアプリのテストケース作成/実行経験 【求める語学力】 ビジネス基礎レベルの英語力(TOEIC700点相当以上) ・英検 準1級、もしくは英検 2級(英検CSEスコア 1950以上) ・TOEFL iBT 60以上 ・IELTS 5.0以上 ・ケンブリッジ英語検定 FCE ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考プロセスの過程で弊社指定の試験を受験いただきます。(原則、一次面接後を想定)

640万円〜1,200万円

QAエンジニア

freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

自社プロダクトがユーザーに届ける価値にこだわり、そのために必要な品質を考え、実現したいと思う方 テスト計画、分析、設計、実行の実務経験がそれぞれ5年以上 下記の基準を満たす場合、基本書類審査OKとし、一次面接へ進んでいただきます。 ※ゲーム、組込みソフトウェアなどWebアプリケーションまたは、業務系モバイルアプリの経験がない方は対象外※ 下記いずれかの経験を満たす方 ①事業会社勤務で自社提供(Webアプリケーション)プロダクトQA実務経験7年以上(テスト設計経験あり) ②QAベンダー勤務で、WebアプリケーションQA実務経験7年以上(テスト設計経験あり)

500万円〜1,000万円

QAエンジニア

株式会社SmartHR

QAエンジニア

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験

525万円〜1,540万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【開発】【第二新卒採用】IT総合職_全国

■必須条件

社会人経験

サーバーサイドエンジニア, QAエンジニア, オープンポジション

ALH株式会社

【開発】【第二新卒採用】IT総合職_全国

■必須条件

社会人経験

サーバーサイドエンジニア, QAエンジニア, オープンポジション

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PL〉】QAエンジニア_リーダーポジション】

■必須条件

・エンジニア実務経験3年以上 ・テスト設計またはテスト実行管理の経験 ・リーダーポジションでのメンバー管理経験

650万円〜850万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PL〉】QAエンジニア_リーダーポジション】

■必須条件

・エンジニア実務経験3年以上 ・テスト設計またはテスト実行管理の経験 ・リーダーポジションでのメンバー管理経験

650万円〜850万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PG・SE〉QAエンジニア_リーダー候補】

■必須条件

・エンジニア実務経験2年以上 ・テスト設計の経験

400万円〜550万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PG・SE〉QAエンジニア_リーダー候補】

■必須条件

・エンジニア実務経験2年以上 ・テスト設計の経験

400万円〜550万円

QAエンジニア

株式会社デジタルガレージ

【クオリティコンサルタント】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発

■必須条件

・仕様および開発設計書、テスト関連ドキュメントの読解力に長けている方 ・アジャイルおよびウォーターフォール開発における開発またはQA活動の経験 ・複数プロジェクトの開発または品質管理の経験 (5年以上) ・プロジェクト計画またはテスト計画から報告書作成の経験  (5年以上) ・パワーポイントを使った業務改善書またはプロジェクトの提案書の経験

650万円〜1,400万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

QAコンサルタント・エキスパート

■必須条件

SQA(ソフトウェア品質保証)の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方

600万円〜1,200万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

【QAコンサルタント】ソフトウェアの安全保障と品質保証/残業時間10h未満/チーム参画100%/プライム上場子会社

■必須条件

・ソフトウェア開発のプロジェクトリードのご経験のある方(PM・PdM) ・炎上/火消しの案件等にアサインされる事が多く、開発プロジェクトの中で品質担保に苦労してきた方

600万円〜840万円

QAエンジニア, ITコンサルタント

株式会社インフキュリオン

【QAエンジニア_Anywhere】フルリモート可能/サービスシェア率業界No,1/フルフレックス制/複数の技術スタック経験が積めます

■必須条件

WebシステムのQA実務及び品質評価に従事した経験(5年以上)

500万円〜1,200万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

テスト自動化エンジニア

■必須条件

以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・テスト自動化ツールを用いたテスト自動化の導入経験をお持ちの方 ・開発工程における要件定義や基本設計の上流工程~テスト工程までを主体的にリードしたご経験をお持ちの方。

450万円〜900万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

クオリティマネージャー

■必須条件

※下記いずれかのご経験 ・要件定義、基本設計のご経験 ・開発プロジェクトのマネージメントのご経験 ・品質保証・テストのテストマネジメントのご経験

600万円〜1,200万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

QAコンサルタント

■必須条件

・開発工程における要件定義、基本設計のご経験 ・プロジェクトマネジメント経験(もしくはその理解) ・受託開発のご経験                      ・顧客折衝力                  ・コミュニケーションスキル(訴求力、提案力、課題解決力)

600万円〜1,200万円

QAエンジニア, ITコンサルタント

株式会社AGEST

テスト設計者(東京採用)

■必須条件

エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

株式会社AGEST

テスト設計者(東京採用)

■必須条件

エンジニア業務の中で、「顧客折衝」のご経験をお持ちの方 ※以下の<いずれか>のご経験をお持ちの方 ・システム開発(Webシステム、業務システム等)における基本設計経験者 ・ソフトウェアの品質保証(QA)/テストの中でリーダー経験者

400万円〜600万円

QAエンジニア

レバレジーズ株式会社

デジタルイノベーション事業本部/渋谷/ITプロフェッショナル/メンバー(ポジションサーチ)

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験3年以上 ・要件定義~基本設計など上流経験2年以上

450万円〜900万円

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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