経理部メンバー(ミドルクラス)

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年収

700万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■仕事についての詳細 ### 仕事内容 定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、 それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ●月次決算業務(伝票入力、資料作成 等) ●各種経理実務(伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等) ●各部署からの問い合わせ対応 ●上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ●新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ●ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ●法改正に伴う業務プロセスの見直し(ビジネスサイドの支援含む)
仕事内容の変更範囲
会社が指定する業務全般

必須条件

●事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験(3年以上) ●月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ●法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識
求める人物像
●GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ●GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ●出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ●自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ●属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ●経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ●社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ●未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ●担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方

歓迎要件

●公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ●会計監査対応の経験 ●決算開示業務の経験 ●ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験、システムの導入経験

想定年収

700万円〜750万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
●月45時間分の固定残業手当を含む  ※管理監督者での採用の場合、固定残業手当の支給はありません ●成果連動一時金 年1回 ●交通費支給(上限月額5万円)
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:2回

ポジション

職位
メンバー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
経理部
部署の特徴・業務環境
急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、子の看護等休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK、服装自由

GO株式会社の企業情報

企業について

タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

会社情報

企業名
GO株式会社
企業理念
「移動で人を幸せに。」 かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。 定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。 しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。 どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。 ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。 わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。 都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。 そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。 いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。 これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。 さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。 そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、 つくりたい。 目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。 移動で人を幸せに。
Webサイト
設立年月日
1977年08月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 23F
資本金
1億円
売上高
15億4400万円
従業員100名以上
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GO株式会社の募集中の求人

Border

GO株式会社

【シニアエンジニア_オープンポジション】社会インフラ創出など社会貢献性の高い事業内容/技術レベルの高い開発集団/スーパーフレックス/フルリモート

■必須条件

・合計10人月以上の規模のWebサービス系プロジェクトで、開発全体のテックリードとして要件調整からリリース・保守までを担当した経験 -またはアプリ・サーバ・フロント等の範囲でのテックリード経験 ・ご自身にとって主たる技術分野(Android/iOS/バックエンド/フロントエンド/データ基盤 等)で、現場メンバーと同等レベルの技術知識をもっていること -または過去の知見を元に短期間でキャッチアップできること ・生成AIを自身やチームの開発業務に取り込れ、開発効率を大きく向上させることに関心があること

900万円〜2,000万円

オープンポジション

GO株式会社

プロダクトマネージャー(タクシーアプリ『GO』:ユーザ向けB2Cプロダクト)

■必須条件

●プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験(目安3年以上) ●課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ●ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ●プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ●困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

GO株式会社

SRE_技術戦略部

■必須条件

・3年以上のWebアプリケーションの開発・運用経験 ・AWSやGCPのマネージドサービスを利用した設計・運用経験 ・Kubernetesを使ったシステムの開発・運用経験

900万円〜1,200万円

インフラエンジニア, SREエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

jinjer株式会社

新卒採用 マネージャー候補

■必須条件

●新卒採用の実務経験(目安5年以上) ●ターゲット学生(MARCH以上等)に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

パートナーセールス(東京)

■必須条件

●新規法人営業経験 3年以上 ●高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ

600万円〜2,000万円

その他(エンジニア以外)

コインチェック株式会社

【正社員】コンプライアンスオフィサー(法務・コンプライアンス部 コンプライアンスG)

■必須条件

下記いずれかの経歴 ●金融機関でのコンプライアンスの経験 2年以上 ●監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 2年以上

600万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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