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年収

467万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク

自社サービスあり

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

<職務内容> 【ミッション】定型業務の実行や、業務フローの見直し・自動化を通じた「セールスの変化」を支え続けること【業務内容】下記の定型業務を中心に実行いただくとともに、業務の効率化やフローの改善にも随時取り組んでいただきます。・見積書作成関連業務・請求関連業務・契約書関連業務（法務チェックは法務担当が行います）・社内からの問い合わせ対応（現状はほぼSlackを通じて行われます）・社外からの問い合わせ対応（メールチャットが9割、電話は1割）・上記の業務についての効率化やフローの改善業務 ※上記業務の他にも、状況に併せた柔軟な対応が求められます。

必須条件

以下を含む営業事務経験2年以上経験されている方・見積作成・請求・契約関連業務（法務チェックは法務担当が行います）・スプレッドシートやExcelを利用した業務（関数、ピボットテーブル等を業務で使いこなせる）・SaaSやITツールを利用しての業務経験

求める人物像

・スピーディーに自律自走して業務を遂行できる方・チームで働くことや、営業メンバーのサポートが好きな方・スタートアップ企業のスピード感、変化を楽しめる方・対面/テキストに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼンできる方

歓迎要件

・IT業界での営業事務経験・Slack、board、Salesforce、Zuoraなどのツール運用経験

想定年収

467万円〜700万円（給与形態：月給制）

基本給

244,800円〜366,400円

固定残業代

89,200円〜133,600円

おすすめポイント

★事業急拡大中！国内6社目のユニコーン企業！同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1％で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力！コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職位

メンバー

職種

・その他(エンジニア以外)

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

5:00〜22:00

就業時間補足

・コアタイムなし・フレキシブルタイム（5:00~22:00）・通常の営業日：営業からの依頼受付時間としている10-17時をコアタイム・月末2営業日・月初2営業日：営業からの依頼が多いため、10-19時をコアタイム

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

勤務地補足

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

リモートワーク頻度

フルリモート（地方在住可）

福利厚生

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

健康・医療補足

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

制度

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、パートナー出産休暇

育児・介護補足

・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）・育児環境を整える補助（10万円支給）

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当、深夜・休日勤務手当

諸手当補足

・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度

その他補足

・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・グループ会社である Smart相談室の利用

選考情報

選考内容

選考情報

・リファレンスチェックあり

選考情報補足

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。・書類選考・面接2~3回・リファレンスチェック ※現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます・オファー面談 ※書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください

株式会社SmartHRの企業情報

企業について

SmartHR の企画・開発・運営・販売

会社情報

企業名

株式会社SmartHR

企業理念

well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。

Webサイト

https://smarthr.co.jp/

設立年月日

2013年01月

本社所在地

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

資本金

1億円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

育休取得

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株式会社SmartHR

採用人事（中途採用担当）

■必須条件

■大卒以上・事業会社での採用人事経験2年以上・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用活動経験・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験・現状分析や業務改善の経験（定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験）

467万円〜1,050万円

その他(エンジニア以外)

株式会社SmartHR

カスタマーサクセス（Enterprise領域名古屋勤務）

■必須条件

■大卒以上・SmartHRのミッション、バリューへの共感以下いずれかのご経験（目安2年以上）・SaaS企業でのカスタマーサクセス職・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験・IT/Web業界での既存営業経験・SE/Sierとして要件定義やプロジェクトマネジメント経験

467万円〜1,050万円

その他(エンジニア以外)

株式会社SmartHR

【品質保証エンジニア_メンバー（PjM/アプリストア事業）】国内6社目のユニコーン企業！/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人・Webアプリケーションの品質管理、テスト、検証業務経験のある方（テストシナリオの作成経験、実施経験がある方）・プロジェクトマネジメント経験（進行管理、外注管理、業務管理）・ツールを活用した脆弱性診断テストの実施経験がある方

546万円〜798万円

サーバーサイドエンジニア, セキュリティエンジニア, QAエンジニア

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ケイアイスター不動産株式会社

協力業者（施工業者）アライアンス営業　未経験可

■必須条件

●社会人経験2年以上 ●営業経験2年以上 ●自動車運転免許（AT可）

300万円〜500万円

その他(エンジニア以外)

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★経験者待遇UP★法人向け営業／伊藤忠G・年休125日など福利厚生・ライフワークバランス◎(勤務地：駒沢大学駅)【正社員】

■必須条件

【必須】法人営業経験１年以上

413万円〜701万円

その他(エンジニア以外)

株式会社スリーシェイク

法務担当者

■必須条件

・事業会社での法務経験、知識とスキル

450万円〜700万円

その他(エンジニア以外)

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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