【＜名古屋＞評価／検証】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

メーカー様や業務システム（金融、流通業界など）、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトに参画して頂き、成功に導く作業をしていただきます。 作業内容としては、テスト作業やテスト設計を中心に機能リーダーを行って頂きます。 ■具体的な案件例 ・基幹システム 　　システム刷新（クラウド化）プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。 ・車載ECU 　　機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。 ・電子内視鏡 　　テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。 ■Ｓｋｙ株式会社の評価／検証が選ばれる理由・強み ・評価／検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・評価に加えて開発専門領域もあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。 ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー 　2018年入社、車載通信機器のテストリーダーとして業務を開始、リーダーに昇格 　2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長 　2022年課長代理に昇格 　2023年車載案件に加えて基幹システム刷新案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担う。 ・プロジェクトリーダー 　2019年入社、車載ナビゲーションのテストリーダーとして業務を開始 　2022年リーダーに昇格 　2022年SIer様にて公官庁向けシステムテスト、受入テストの計画、設計、実行管理を担当 　2023年サブチーフに昇格 　2023年SIer様にて行政機関システムのPMOとしてプロジェクト／テスト推進を担当 【入社後の業務】 ■建設機器（油圧ショベル）ソフト評価の派遣業務（5名、PL） 建設機器（油圧ショベル）ソフトの第三者検証。 機器案件ごとに受け入れテストを行い、組み込みソフトの品質検証を行っている。 テスト戦略立案から各べ‘ノダヘの発注・進捗・課題管理を実施。 不具合からの弱点分析・強化テストの方針策定なども対応。 言語： C OS : Linux DB:なし その他：なし ■クレジットカード会社の評価検証（7名、PL） 案件（約10件／1ヵ月）の依頼内容確認／作業割り振り。 Webサイト／AppのUI/UXや、支払い方法に応じた明細表示の妥当性確認。 業務プロセスの改善提案と遂行。 検証対象：Android、iOS、Windows 【入社決定理由】 ● 2023年入社／サブチーフ ALL S k yという言葉の通り、社員全員の一体感とそこから生まれる仕事に対する意識の高さを感じました。 そのような意識のもと、チームで仕事を進めていく楽しさと会社自体の更なる成長性に魅力を感じ、入社を決めました。 ●2024年入社／一般 社員同士の交流ツールが充実しており、請負開発でも自社とのつながりを持ちながら安心して勤務できる会社だと思い入社を決めました。 また、自社開発と請負開発の両軸で幅広く業務を展開しており、自身のスキルや知見を広げられると感じたのも入社の決め手となりました。

会社の定める業務

・ソフトウエア検証または開発経験が3年以上の方

・ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 ・人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方を募集しております。 ・基本情報処理技術者、JSTQB等 ・Ｓｋｙ株式会社の事業内容や社風と合っている方 ・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

430万円〜530万円（給与形態：月給制）

応相談 ■想定年収/想定月収 部長　　　【年収】 1800万円ー2000万円 / 【月収】 63万円ー71万円 次長　　　【年収】 1350万円ー1500万円 / 【月収】 52万円ー60万円 課長　　　【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー55万円 係長　　　【年収】 800万円ー900万円 / 【月収】 42万円ー48万円 チーフ　　【年収】 730万円ー800万円 / 【月収】 39万円ー45万円 サブチーフ【年収】 650万円ー720万円 / 【月収】 35万円ー41万円 リーダー　【年収】 560万円ー630万円 / 【月収】 31万円ー36万円 一般　　　【年収】 480万円ー540万円 / 【月収】 26万円ー35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 ＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞　 【一般】25歳　年収：570万 　 【リーダー】 26歳　年収：630万 【サブチーフ】29歳　年収：730万 【チーフ】35歳　年収：830万 【係長】39歳　年収：920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 　 　役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) ■賞与 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月 / 27年連続支給） ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回（4月） ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給

※年収に賞与を含む

賞与：3回（6月、12月、3月） 昇給：1回（4月）

・テストエンジニア

クライアント・システム開発事業本部

【配属予定部署の特色・PR】 ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル 向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気 溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ の伝達も頻繁になされています。 ■Skyの特徴： 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA（Vue、Angular、Reactなど）やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年～1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA（フリーエージェント制）権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。

正社員

あり

定時時間制

・契約期間：定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月ないし６ヶ月） 　※試用期間は本人の経験により変動あり

9:00〜17:30

※昼休憩：11：45ー12：30 ※残業　：18：00ーとなります（17：30ー18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。 8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩：11：30ー12：30 ※残業　：17：30ー

11:45〜12:30

〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋 39階

■予定勤務場所 ・名古屋支社または、東海圏の弊社取引ユーザー先（常駐） ■転勤の有無 ・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。　 ・会社都合での転勤はございません。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

■傷害保険 ■団体定期保険

受動喫煙防止措置

退職金制度、財形貯蓄

研修制度

120日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

■バースデー休暇（年1回） ■リフレッシュ休暇（年2回） ■土日祝 ※ただし年2回土曜出勤あり年2回（昇格表彰式・業務発表会）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当

■物価手当（首都圏の社員のみ） ■家族手当（扶養家族がいる社員のみ：配偶者1.85万円、子供3千円／人） ■住居手当（世帯主2.15万円、ほか1.5万円）