【アカウント認証/決済サービス『MIXI M』】サービス企画マネージャー

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年収

840万円〜1,246万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

MIXI M(ID/決済)の企画ディレクションを推進する組織のマネージメント業務を行っていただきます。 全社に対して、よりMIXI Mのプレゼンスを高め、効率よく全社の基盤としての導入を行うことや、 toCサービスとして、よりユーザー体験を考慮したサービスの開発に対して組織全体を推進いただくことを期待しています。 <組織マネジメント> ・組織全体の方針、戦略、戦術の実行、浸透 ・各メンバーの成長及びキャリア支援 ∟1on1を通したのエンゲージメント向上 ∟目標設定および評価・FB ・開発組織を交えた、プロダクトの価値、事業成長の最大化を目指した開発体制の構築 ・事業戦略、方針の検討(事業部長とのディスカッション) ∟新規案件の企画(ターゲティング/ビジネスモデル構築等) ・その他関連部門との調整業務 役割 ・ミッション メンバー及び組織のマネジメントはもちろん、「MIXI M」の全社へのプレゼンスを向上させ、全社基盤として成長させることを期待しています。 また事業責任者と密にやり取りしながら、短期、中期的な戦略、戦術の検討も行い、企画組織のかじ取りを推進いただきたいと考えています。 仕事のやりがい プロダクトという側面と全社基盤という側面の二つの役回りがあるため、自プロダクトのグロースという狭い範囲での戦略実行だけではなく MIXI全体としては子会社も含め多様なサービス及びステークホルダーがいる中で、いかに全社視点で物事を考え、推進していくかが求められており 高い視座、広い視野での思考と意思決定が求められるポジションになります。 組織に関して マネジメントいただきたい組織は現状6名で構成されています。 (企画4名/デザイナー2名※業務委託メンバー含む)

必須条件

・5~10名程度の組織のマネジメント経験 ・プロダクト開発における企画及びディレクションの経験

歓迎要件

・決済/ID等の知見 ・横断の立ち位置において複数の組織との連携や折衝の経験 ・データ解析やデータ活用における知見

想定年収

840万円〜1,246万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
基本給
457,000円〜678,040円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(5月、11月)

おすすめポイント

★2020年のオフィス移転 MIXIグループは、2020年3月に本社を渋谷スクランブルスクエアに移転しました。新オフィスのコンセプトは、コーポレートミッションである「フォー・コミュニケーション」(全てはコミュニケーションのために)に基づいています。このコンセプトを実現するために、次の3つの項目を掲げ、それぞれに役割を果たす設備と環境を整えています。 ★「Meet Up」:すぐに会うための場 ★「Switch Up」:オンオフを切り替える場 ★「Dream Up」:アイデアを生む場 これらの要素に重点を置くことで、コミュニケーションを促進し、集中して仕事に取り組むことで新しいアイデアが生まれやすくなるオフィスを実現しています。 ★MIXIの価値観 MIXIグループは、サービスの先にいるユーザーの気持ちや要望に常に真摯に応えるだけでなく、ユーザーの期待を超える価値を「コミュニケーションサービス」を通じて提供することを目指しています。コミュニケーションを通じて世界を鮮やかに変えていくことが、MIXIグループのミッションです。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

開発環境

開発言語
Go

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00~15:00)
コアタイム
12:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
勤務地補足
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内に喫煙可能場所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・ケア休暇(ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児支援制度
育児・介護補足
・病児保育&ベビーシッター補助制度

諸手当

通勤手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK
その他補足
・App Store & iTunesカード/Google Playカード購入補助 ・MIXI BREAK(休暇と報奨) ・全社総会 ・懇親会制度 ・サークル・コミュニティ制度 ・ランチ代サポート ・ドリンクバー完備 ・社内カフェ(BYRONBAY COFFEE) ・社内コンビニ 各種制度:保険組合提携機関の優遇制度

株式会社MIXIの企業情報

企業について

・スポーツ ・ライフスタイル ・デジタルエンターテインメント ・投資

会社情報

企業名
株式会社MIXI
企業理念
「心もつながる」場と機会の創造。
設立年月日
1999年06月
本社所在地
〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
資本金
21億4748万3647円
売上高
515億8700万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社MIXIの募集中の求人

Border

株式会社MIXI

オープンポジション(エンジニア)[en]

■必須条件

※実務経験10年以上

434万円〜840万円

オープンポジション

株式会社MIXI

【家族アルバム みてね】CRE(Customer Reliability Engineering)

■必須条件

※実務経験10年以上 - なんらかの Web Application Framework を用いた業務でのサーバーサイドアプリケーション開発の経験 - パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善(CI利用を前提とする)の経験 - 数値ベースの仮説検証サイクルで継続的にプロダクト改善を行った経験 - iOS や Android など、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している - なんらかの意志決定を行い、アーキテクチャを構築・変更した経験(技術選定や設計判断を含む、他者に依存しない意思決定経験)

602万円〜910万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社MIXI

【エンターテインメントクリエイション室】新規ゲーム開発(プロデューサー/ディレクター/リードプランナー/プロジェクトマネージャー職)

■必須条件

・コンシューマーゲームにおける新規タイトル開発経験(企画立案〜リリースまで) ・大手コンシューマー系ゲームパブリッシャーなどでのリーダー/ディレクタークラスとしての実務経験 ・ゲームデザイン(システム設計・レベルデザイン・バランス調整など)の統括経験 ・多職種連携による開発推進やチームマネジメントの実務経験

プロジェクトマネージャー(PM), Webディレクター

こんな募集もおすすめ

Border

jinjer株式会社

人事コンサルティングセールス(タレントマネジメント/採用管理)

■必須条件

●無形商材の法人営業経験(目安3年以上)、または人事・組織領域でのソリューション提案/コンサルティング経験 ●人事企画部長・経営層クラスなど、意思決定者との折衝・合意形成の経験 ●顧客の課題を構造化し、仮説を立てて提案に落とし込める力 ●「プロダクト(ツール)はあくまで手段」と捉え、顧客の人事・組織課題に踏み込む姿勢

780万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

新卒採用 マネージャー候補

■必須条件

●新卒採用の実務経験(目安5年以上) ●ターゲット学生(MARCH以上等)に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

コインチェック株式会社

【正社員】法務・審査_グループリーダー(法務・コンプライアンス部 法務・審査G)

■必須条件

事業会社又は金融機関での法務担当経験 3年以上 3名程度のマネジメント経験 3年以上

800万円〜2,200万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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