ヘルスケア事業／人事労務向けソリューション／ソリューションセールス（エンタープライズ開拓）

・人事労務向けソリューションサービスの大手企業開拓営業 ・健康保険組合を顧客とする部門と連携しながらの顧客開拓 ・ヒアリング内容を元にしたサポートプランの提案、サービス開発等 入社後まずはセールスメンバーとして下記既存業務から入っていただき、 下記スキルをベースに、徐々に大手開拓を兼務でお任せしていく想定です。 ＜既存業務／インバウンド営業＞ サービスのお問い合わせをいただいたお客様に対して ・電話・WEB商談による課題のヒアリング、サポートプランの提案、見積もりの提示、受注 ・ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献 ・お客様満足度向上のための施策考案や実行等 ・その他ご希望次第で多岐に渡る経験を積め、事業成長と共にご自身の成長を実感する事が出来る環境があります。お客様の声をサービスにするサービス企画にもチャレンジが可能です。

・法人営業経験３年以上 ・無形商材のソリューション営業またはコンサルティング営業経験 ・新規開拓営業の経験

・目標達成意欲の高い方 ・個人プレイでは無く、チームワークを重視できる方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方

504万円〜651万円（給与形態：月給制）

・想定年収:¥5,048,756~¥6,515,000 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当45時間分＋その他手当） ・賞与（年2回） ・給与改定（年2回/考課結果による） ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ・スキルアップ手当:150,000円／年 ※経験 ・スキルを考慮し決定いたします

※年収に賞与を含む

253,756円〜344,556円

87,807円〜119,194円

賞与：2回

・その他(エンジニア以外)

ヘルスケア事業部

・ヘルスケア事業部では、企業や医療機関/介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。 今回の募集は企業や医療機関/介護施設の人事労務向けのグループとなります。 ・中小企業や医療機関 ・介護施設から中堅 ・大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。 具体的には「リモート産業保健サービス」という商品を中心に、働く人の健康をサポートしています。

正社員

フレックスタイム制

・簡易フレックス勤務（8:00~11:00の間に出社すること） ・実働8時間 ・休憩1時間

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当