【Salesforceを基盤とした社内業務（SFA/CRM）システムの開発・保守エンジニア】フルリモ率95%/介護・ヘルスケア領域の自社開発企業/プライム上場

介護求職者 ・事業者に向けたサービスの領域では、営業管理／顧客管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携しながら、最適な業務基盤を構築しており、今後の拡大を目指す新規事業領域においても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。 またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装をおこなっています。 #仕事内容（この全てではなくお持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます）Salesforce利用部門のビジネスプロセスや業務オペレーションを理解し、開発チームマネージャーや利用部門担当のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）と共に、利用部門から日々寄せられる依頼内容に優先順位を付けながら対応いただきます。 ・Salesforce利用部門の改善要望に対して、システム要件定義（ビジネス要求はビジネスアーキテクトが整理）から設計、実装、リリース、保守までを一貫して担当。 （実装は特定の作業だけではなく、オブジェクト設計からApexでのトリガーやバッチプログラム、権限運用やユーザー追加といった設定やカスタマイズ等、幅広く担当いただけます） ・Salesforceと連携する各種システムの導入 ・リプレイス時、それらの担当部門とコミュニケーションを取りながら、Salesforce担当者として要件定義、設計、実装、保守を担当。 ※ご経験やご意向によって、 ・その他製品に関わる開発 ・保守やプロジェクトについても参画いただけます。 ・各種プロジェクトマネジメント役割への拡張やビジネス要求の整理といった上流も担当いただけます。

・Salesforceを基盤とした業務システム構築経験（認定資格保有の方尚歓迎、製品不問） またはスクラッチのWebシステム構築（特にJVM言語での経験歓迎）における一連 （要件定義/設計/実装※言語問わず/テスト/保守・運用）の業務知識 ・経験（3年以上） ・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル ※サービスの特性(toBやtoCなど)や規模、言語は問いません ※エンジニアリングをベースに、企画職に役割を広げたい方にフィットすると考えています ※経験が浅くとも、主体性を持って方向性を決め、周囲を巻き込んでサービスを成長させたい 意欲があれば歓迎します

500万円〜1,000万円

・想定年収:¥5,000,000~¥10,000,000 ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定:年1回（考課結果による）

309,567円〜833,334円

107,100円〜

昇給：1回

・社内SE

BPR推進部

BPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて70名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 現状のチーム体制 ・構成比は、以下のとおりです。（順次増員予定） ・マネージャー:1名（正社員） ・アドミン:3名（正社員） ・エンジニア:3名（業務委託）

正社員

フレックスタイム制

7:30〜18:00

・勤務時間7:30~18:00の間で、実働8時間 ・休憩1時間 ※簡易フレックス勤務（7:30~9:00の間に出社すること）

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当