【東京本社／キャリア領域・求人プラットフォーム事業】法人の人事課題を解決に導くコンサルティングセールス

医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を中心に、人事課題（採用・定着・育成等）に対してソリューションを提供します。 採用課題に対しては業界TOPクラスの強い商材で既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。 更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていきます。 【具体的には】 ・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。 ・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。 ・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。 ・求人広告の企画/ディレクション。（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など） ・早期離職分析・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。 ※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。 ・マーケティング、市場分析等

・法人営業経験3年以上 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 ・潜在的なニーズを引きだし（顧客の言葉だけでニーズを判断しない）、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方 ・商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方 ・成功、失敗体験を振り返えることができる方・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方 ・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）

・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方

500万円〜1,000万円

想定年収:¥5,000,000~¥10,000,000 賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給 ※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ※給与改定:年1回（考課結果による）

309,567円〜833,334円

107,100円〜173,475円

昇給：1回

・その他(エンジニア以外)

今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 ■サービス例 ・人材紹介事業 ・求人広告事業 ・資格取得支援/スクール運営 ※配属先事業はご本人の適性を見てアサインする予定です。

正社員

フレックスタイム制

7:30〜18:00

・9:30~18:30（実働8時間/休憩1時間） ・もしくは7:30~18:00の間で、実働8時間/休憩1時間 ※簡易フレックス勤務（7:30~9:00の間に出社すること）

月45時間

〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社員持株会制度

リモートワーク制度、ノー残業デー

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇、育児支援制度

・妊婦特別休暇 ・ベビーシッター利用補助制度 ・認可外保育園の補助 ・民間学童保育の補助

残業手当、通勤手当

・スキルアップ手当