ソリューション営業/大阪(自社サービス:meviy)<自動車業界顧客向け>

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年収

450万円〜750万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

組織ミッション:「ものづくりに”創造”と”笑顔”」をミッションに、製造業のDXを実現する「meviy」の開発、拡販を通して製造業界に貢献する チームミッション: ・顧客のビジネス課題を特定し、meviyを提案いただきます ・大手~中小規模顧客の設計現場への導入から成果創出までを支援する活動となります ・モビリティ・アカウント営業チームについて 自動車業界での営業経験が豊富なリーダーの下で、多様な業界出身のセールスパーソンが知恵を出し合っています。 カーメーカーを頂点とした同産業の全体像を理解しながら、業界の攻略に向けて日々営業活動に勤しんでいます。 (在籍メンバーの出身業界例:機械系商社・工具メーカ・モータメーカ・溶接・組立設備メーカ・工作機械メーカなど) 担当業務内容 ①担当顧客に対する「meviy」を活用したソリューション提案および新規開拓:70% ②担当顧客のビジネス課題の特定、業務プロセスの把握、協働分野の創出 :20% ③営業手法の最適化、標準化等:10%
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

<経験> ・法人営業経験(3年以上) ・目標達成のためにPDCAを回し成果を上げた経験、定量的な実績(成果の大小不問) ・新規顧客開拓、新規商材の営業の経験 ※製造業界経験問わず、上記要件を満たす方は是非チャレンジください。 <知識・スキル> Teams、Zoomなどを活用したオンライン商談を難なくおこなえる
求める人物像
・明るく、元気、表情豊かで、素直な性格 ・斜めに構えることなく貪欲に新しい知識を吸収できる方 ・決められた業務だけをこなされている方は厳しいです ・「新しいこと」に対して貪欲に追及され、「取りに行く」ことを実践され、成果を上げてこられた方

歓迎要件

・自動車部品メーカー(Tier1,Tier2)や自動車業界向け設備メーカー等での法人営業経験 ・完成車メーカー、自動車部品メーカーへの営業経験 ・無形商材の営業経験 ・顧客の商習慣や何かしらの「ルール」を変えてもらう必要がある“ハイテク商材”の営業経験 (例:工場管理システム、PDM/PLM、CRMツール、電子印章システム、経費管理システムなど) ⑤機械部品や治具および工作機械を取り扱ったご経験 <知識・スキル> ①高いコミュニケーション力:社内外のステークホルダーを巻き込み、円滑なコミュニケーションを取れる方 ②分析スキル:Pivot,VLOOK,各種IF関数のExcelスキル(VBAまでは求めない) ③探求心:新しい分野でも貪欲に新しい知識を習得することができ、キャッチアップしていくことができる方

想定年収

450万円〜750万円
想定年収補足
・試用期間中の待遇変更はありません

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職位
メンバー、リーダー、ディレクター
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境
・仕事のやりがい 「製造業DX」の伝道師として活躍してもらいます。 モノづくりの考え方を根底から覆す全く新しいサービスをお客様に浸透させることがミッションです。 入社いただくと、日本を代表する大手企業やFA業界で名を馳せる企業を担当いただくことになります。 ・3~5年後の想定されるキャリアパス まずは3-5名の営業メンバーのマネジメントから初めてもらい、実績次第にはなりますが、ゆくゆくは20名規模のチームをマネジメントしてもらうことになります。 会社の仕組みを使い、営業以外のキャリアパスに挑戦いただくことも可能です。実際に多くのメンバーが事業開発領域、マーケティング領域に異動しています。 業務上の課題 ①meviyの仕組みや生技要件の理解 ②meviyによる提供価値について「顧客の声」にもとづく理解 ③モノづくり業界特有の商慣習の理解 ④顧客のビジネス課題を特定したうえでmeviyを提案するスキル獲得 ⑤Salesforceのデータ構成や操作方法の理解 ※製造業界未経験者であっても、インサイドセールスから始めていただくなど応募者様の状況に合わせて研修を実施しております。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス (最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分) 大阪府吹田市江坂町1-23-5大同生命江坂第2ビル6階607号
勤務地補足
・リモート可 出社頻度:週2日程度 ・出張情報:有り 出張場所:国内 出張頻度:月4~8回

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇
育児・介護
育児休暇、育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・テーマパークチケット優待

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
3731億5100万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
ベンチャー企業
退職金制度
育休取得
「株式会社ミスミグループ」の企業ページはこちら

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株式会社ミスミグループ

ECサイトのフロントエンドエンジニア/自社ECを支える内製開発×最新技術で推進

■必須条件

【経験】 ・Webアプリケーション開発経験(3年以上) ・React/Next.js の実務経験(2年以上) ・コードレビュー経験(2年以上) ・管理職経験、部下育成経験 【知識・スキル】 ・英語ドキュメントの読み書きに抵抗がない方

800万円〜1,050万円

フロントエンドエンジニア

株式会社ミスミグループ

データアーキテクト・開発リーダー / 「データ基盤・パイプライン」 の構築・自動化 #管理職ポジション

■必須条件

いずれもの条件を満たす方 ・大規模データの収集・蓄積・加工(ETL/ELT)基盤の設計・構築経験 ・Python/SQLを用いたデータ処理の実務経験(目安:3年以上) ・AWS/GCP等のパブリッククラウドを活用したデータパイプラインの構築経験 ・開発チームのリーダーまたはマネジメント経験(3名以上、進捗管理・技術指導含む)

700万円〜1,000万円

データエンジニア

株式会社ミスミグループ

ECサイトプロジェクトマネージャ/自社ECの顧客エンゲージメントを高めるプロダクト開発

■必須条件

・Webサービス開発またはシステム開発の実務経験 ・プロジェクト推進や進行管理の経験

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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■必須条件

●社会人経験2年以上 ●営業経験2年以上 ●自動車運転免許(AT可)

300万円〜500万円

その他(エンジニア以外)

株式会社スリーシェイク

法務担当者

■必須条件

・事業会社での法務経験、知識とスキル

450万円〜700万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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