顧客の声を起点とした国内サービス改善推進

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

組織ミッション:顧客の購買活動や商品をお届けした後のアフターサービスも含め、顧客にとって時間価値のあるサービス提供を目指しています。 チームミッション:顧客から寄せられる声(VOC※)や購買行動のデータから問題を探索・発見し、顧客時間価値を第一としたサービスレベルを提供することを目指しています。 ※VOC=Voice of Customer 自組織の強み・事業責任者からのコメント等 発足してまだ1年にも満たない4名体制のチームです。少人数ではありますが、事業・サービス部門を巻き込んで大きな改善に挑戦することもでき、やりがいや成長機会を多く得られる点が魅力です。一緒に活動を盛り立ててくださる方のご応募をお待ちしております。 担当業務内容 ①国内のVOC推進活動(顧客の不満・要望を起点とし、組織横断で取り組む改善活動):70% ②各種会議体への参加、レポート作成準備、上程準備等:30%
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

<経験> ・自ら提案して、何らかの業務プロセス改善経験 ・社内外の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 <知識・スキル> ・Excel:データ抽出・集計(VLOOKUP/ピボットテーブルレベル) ・PPT:資料作成(新規作成)
求める人物像
・能動的にアクションがとれる方 ・未経験の仕事でもチャレンジできる方 ・粘り強く仕事に向き合える方

歓迎要件

<経験> ・業界問わず顧客からのフィードバックを元に施策立案/実行したご経験 ・データ集計・分析から課題を発見し、改善を推進したご経験 ・製造業界でのご経験 <知識・スキル> ・論理的思考力 ・問題解決能力 ・交渉力

想定年収

500万円〜700万円
想定年収補足
・試用期間中の待遇変更はありません

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職位
メンバー
職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境
仕事のやりがい 年間売上の約50%を占める国内事業を横断し、課題発見から企画立案・実行までを一気通貫で扱う事ができ、ダイナミックな動きと全体への貢献を感じられます 3~5年後の想定されるキャリアパス 国内事業への理解を深め、改善実践を積むことで、マネジメントに従事することも可能です。(毎月自ら昇格に手挙げできる環境あり)また、海外現地法人、ロジスティック部門やEC部門など他部門へのチャレンジも可能です 業務上の課題 ・顧客がミスミに対して抱く不満や要望を、国内事業を横断してスピード感をもって解消を目指していきたいが、VOC改善活動の仕組面・運用面でさらなる改善が必要 ・ミスミにとっての当たり前が顧客にとっての当たり前ではなく、顧客視点でのサービスへと進化させていくために、事業・サービスを変えていく気概が必要

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス (最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分)
勤務地補足
・リモート可 出社頻度:週3日程度 ・出張情報:有り 出張場所:国内 出張頻度:顧客訪問の可能性あり

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇
育児・介護
育児休暇、育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・テーマパークチケット優待

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
3731億5100万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
ベンチャー企業
退職金制度
育休取得
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株式会社ミスミグループの募集中の求人

Border

株式会社ミスミグループ

データサイエンティスト/EC購買データ(機械部品で世界最大級のBtoB ECサイト)#データサイエンティスト#データベースエンジニア

■必須条件

<経験>いずれも必須 ・ECもしくは顧客向けサービスに関わる業務経験 ・大規模データの分析、データ活用の経験 ・クラウドでのネットワーク設定、インフラ構築、運用保守の経験 ・Pythonを用いた開発経験 <知識・スキル>いずれも必須 ・SQLを用いたデータベース操作スキル ・Dockerを用いたコンテナ化技術 ・Githubでのコード管理、チーム開発スキル

550万円〜900万円

データベースエンジニア, データサイエンティスト

株式会社ミスミグループ

SRE・インフラテックリード / EC検索(自社開発のベクトル検索エンジン) #攻めの運用と仕組み化

■必須条件

* AWSやGCPなどのパブリッククラウドにおけるインフラ設計・構築・運用の実務経験 * コンテナ技術(Docker / Kubernetes / Cloud Run等)を用いた本番環境の運用経験 * Terraform や CloudFormation 等を用いたIaC(Infrastructure as Code)の実践経験 * Python等のスクリプト言語を用いた運用ツール作成や自動化の経験

700万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社ミスミグループ

データエンジニア / データ品質管理・パイプライン開発

■必須条件

いずれもの条件を満たす方 ・SQLを用いたデータ抽出・集計・加工作業の実務経験(目安:1年以上 / 複雑なJOINやウィンドウ関数が書けるレベル) ・Python等のスクリプト言語を用いた開発経験 ・何らかのDB(RDBまたはDWH)におけるテーブル設計やデータ管理の基礎知識 ・データの不整合やエラーに対し、根気強く原因を調査し解決した経験

650万円〜850万円

データエンジニア

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Border

jinjer株式会社

秘書

■必須条件

●秘書、エクゼクティブアシスタント、社長室などの経営陣支援のご経験 ●基本的なOAスキル ●基本的なビジネスマナー・コミュニケーション力

500万円〜900万円

その他(エンジニア以外)

ケイアイスター不動産株式会社

【個人営業】マンション販売営業(100%反響対応!)

■必須条件

●分譲マンションの販売経験が5年以上ある方(できればブランクの無い方) ●宅地建物取引士 ●普通自動車運転免許(AT限定可)

500万円〜800万円

その他(エンジニア以外)

ケイアイスター不動産株式会社

協力業者(施工業者)アライアンス営業 未経験可

■必須条件

●社会人経験2年以上 ●営業経験2年以上 ●自動車運転免許(AT可)

300万円〜500万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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