【ITインフラエンジニア（PMPL候補、技術スペシャリスト）】上流案件9割以上/毎月の資格手当有/社内カウンセラー在中/転勤なし

・若いうちにマネジメントの経験も積みたい! ・エンジニア未経験者の採用を積極的に行っておりますので、後輩の面倒を見ていただくことや、マネジメントの機会も多々ございます。 ・エンジニア未経験の入社で、20代のうちに役職が付いた方もいらっしゃいます。 ・そろそろクラウドにもチャレンジしていきたい！⇒クラウド案件数が大変増えております。また、社内研修ではクラウド入門研修メニューもご用意しておりますので、専属講師からクラウド講習の受講が可能です。

★エンジニアの働きやすさを重視 エンジニアを大切にし、定着率90％を誇ります。派遣事業を基盤にしつつも、正社員雇用にこだわり続け、24時間365日のシフト勤務や夜間勤務をなくすことで、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 ★研修制度の充実 事業部内に設置した教育グループが未経験研修やセミナーを定期的に実施し、外部セミナーの受講費も負担します。入社後は2ヶ月間のマンツーマン研修を実施し、教育とサポートを徹底します。既存社員も研修専門部隊の多様な研修メニューを選択でき、個別の指導が受けられます。AWSのコンサルティングセレクトパートナーとして、AWS研修の受講や検証環境での技術磨きも可能です。 ★福利厚生の整備 資格取得支援、書籍購入費用の全額負担、検証環境の無償提供などで技術力向上を支援します。各種手当や残業代の100％支給、有給消化の推奨など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境を整え、改善提案制度やキャリアカウンセラーも設置しています。 ★産休育休の取得率と家族への配慮 産休・育休の取得率と復帰率はともに100％であり、インフルエンザの予防接種費用も家族分を負担するなど、社員とその家族を大切にしています。