【QAエンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

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年収

360万円〜500万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

入社時のスキルよりも「どんな価値を生み出したいか」を大切にする文化 あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 株式会社こだわりでは、どんなキャリアを築いていきたいか、どんな”こだわり”をもって人生を送りたいかということをヒアリングしたうえで、キャリアの逆算を行って案件の紹介を進めます。 また、若手社員の多くが、先輩エンジニアとチームで参画するOJT体制の中で、技術、PJ推進力、マネジメントを実践的に学びながらスキルを身につけています。 キャリア相談については、社内のマネージャーはもちろん、長年ITエンジニアとして勤め上げられた外部の技術アドバイザーとの1on1を行い、内部だけではなく、外部の経験豊富なエンジニアにも、キャリアに対するアドバイスをいただける機会がございます。 評価も明確で、年齢問わず頑張りをきちんと昇給に反映。 試験に合格すれば早期にリーダーとしてのチャンスが与えられます。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 「進化」と「絆」を通して、一緒にキャリアの第一歩を踏み出しましょう。 〇担当業務  あなたのキャリア展望を教えてください。  自身のポテンシャルに自信がある方!「こだわり」がある方!大募集  あなたの希望のキャリアとこれまでの経験を踏まえて、あなたがどうしたら夢を叶えることができるかを一緒に検討いたします。 〇募集背景  人員増加による企業規模拡大に伴い、各工程の案件数、お客様との折衝回数が増えてまいりました。  「エンジニアの成長機会を創造していきたい」というかねてからの思いも達成できる環境整備が整い、品質管理に重要な工程を会社としても実績を積んできました。  チームを担って活躍したい方、会社と一緒に成長したい方を募集しています。 〇案件例 案件例① 業務概要:販売管理・店舗システム  工程:単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語:C# DB:Oracle OS:Windows 案件例② 案件概要:配送システムの大規模改修 工程:単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語:Java DB:PosgreSQL 案件例③ 案件概要:Webサイト刷新 工程:単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語:PHP DB:MySQL 案件例④ 案件概要:不動産業界のフロントシステム 工程:単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語:Python DB:PostgreSQL OS:Windows,Linux

必須条件

・学歴不問 ・QAエンジニアのご経験1年以上
求める人物像
・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

歓迎要件

・経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 ・テスター経験を生かして、QAエンジニアとしてのキャリア形成を目指す方 ・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

想定年収

360万円〜500万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
賞与・昇給
賞与:2回(4月、10月) 昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★スキル幅拡大:会社づくりへの関与 同社ではベンチャー企業ならではの環境で、会社づくりに直接関わることができます。 ・勉強会:月に1回、帰社日にて技術教育グループの者が中心となり、エンジニアとして必要となる汎用的な知識を講義形式でお伝えしたり、 メンバーから学んだ技術を発表する機会を設けております ・社内システム構築:勤怠管理システムや他の社内システムの技術選定から開発まで関与でき、プロジェクトマネジメントの疑似体験も可能です。 ・若手のマネジメント:入社から1年以内でリーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任されるメンバーもいます。積極的にスキルアップを図れる環境が整っています。 ★自己実現:エンジニア一人ひとりのサポート ・同社では、定時的に社内リーダーや上長と1on1ミーティングを実施しております。 ・キャリアパスや現場での改善などの相談がしやすいフラットな環境です。また、外部の技術顧問にキャリアや技術の相談をすることができる機会も設けております。 ・案件選択前にキャリアの志向を確認する面談をしてから、スキル面を基に案件面談実施をし、5つの案件を紹介する方針をとっております。 ★福利厚生:エンジニアに寄り添った企業づくり 同社の福利厚生はエンジニアを第一に考え、さまざまな支援制度を提供しています。 ・スキルアップ支援制度:資格取得支援、セミナー、書籍購入を含みます。 ・プライベートと両立しやすい環境:平均残業時間10時間程度であり、営業経由での残業調整なども行っております。また、こども手当や育児における残業相殺制度など、子育てと仕事も両立しやすい環境です。 ・通勤手当、リモート手当完備:通勤手当は上限4万円、リモート手当はリモートで就業した日数×250円にて手当をお渡ししております。 ・確定拠出年金(401K):長期的な資産形成をサポートいたします。

ポジション

職種
・QAエンジニア

配属先

部署名
システム統括部

開発環境

開発言語
C#、Java、PHP、Python
DB・DWH
Oracle、MySQL、PostgreSQL
OS
Linux、Windows Server

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
PJによって変動有

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F ※クライアント先に準ずる
転勤の有無
なし
勤務地補足
本社あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、引越し手当、住宅手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
・副業OK(規定有)、服装自由(自社オフィス内) ・ スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・フリーランス受け入れ制度(規定あり)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 1回
選考情報補足
・オファー面談有り(任意) ・面接回数1回(選考状況により、2回となる場合有)

株式会社 こだわりの企業情報

企業について

・システムエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・クラウドサービス事業 ・エンンジニア教育事業 ・人材採用支援事業 ・経営コンサルティング

会社情報

企業名
株式会社 こだわり
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33TK池田山ビル 2F
資本金
5000万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
育休取得
「株式会社 こだわり」の企業ページはこちら

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株式会社 こだわり

【PMOエンジニア(ハイクラス)】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

学歴不問 PMOとしてのご経験2年以上

500万円〜1,000万円

プロジェクトマネージャー(PM)

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ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

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【エンターテインメント業界_QAリーダー(東京)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年

■必須条件

・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの   開発プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

300万円〜600万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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