CTO候補

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勤務地

東京都, 大阪府

職種

幹部候補, CTO候補

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

Business plan と Product Vision / Strategy を元にして Tech roadmap を作成いただきます。 また、それを元にした 組織計画を作るとともに採用をリードしチームを作ることを担うポジションです。 特にこれからのMicoworks において、複数のproduct を立ち上げる事を前提とした基盤戦略を作り、基盤を利用する事により新規プロダクトが素早く立ち上げられる状態を作ることがMissionとして重要になります。 巨大な1チームをcomponent 戦略に従って適切に分割し、それぞれのチームのミッションを設定して自走させる事を期待しています。

必須条件

- ビジネスレベルの英会話 - Hiring manager として採用プロセスを設計できる事 - チームメンバーを通じてアーキテクチャデザインと戦略を作れる事 - 技術的観点から経営に貢献できる事 -プロダクトや事業の成長戦略に沿って、アーキテクチャやエンジニアリングチームを適切に分割し、統制と権限委譲のバランスを取りながら品質と生産性を複数年にわたり維持向上し続けた経験 - 少なくとも 50-100名規模の開発組織を複数年率いた経験 - Hiring manager として自チームのエンジニアを2桁以上採用した事がある経験 - CS、物理、統計学またはそれに類する博士以上の学位またはそれに比肩する実務経験 - 少なくとも3年以上のBtoB企業での勤務経験
求める人物像
■Self starter 全社とチームの状況、戦略からするべきことを意思決定しチームを動かせる方 ■Lastmanship 成果に対するオーナーシップを持ち、アウトプットだけではなくアウトカムからプロジェクトを逆算する方 ■Problem solver 解くべき課題を正しく定義し、スケールする方法を解ける方

歓迎要件

- ビジネスレベルの日本語 - 今後のMicoworks で期待される役割を実際に経験した事がある事 - 日本語話者以外を率いた経験 - マーケティング系の会社に勤めた事がある経験

想定年収

想定年収補足
前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。SO付与検討

おすすめポイント

★顧客体験のパーソナライズ MicoCloudは、顧客体験のパーソナライズを実現するコミュニケーションプラットフォームです。顧客データを基に、一人ひとりの興味・関心に合わせたメッセージをLINE公式アカウントを通じて届けます。これにより、集客からファン化までの一気通貫したサービス体験を実現し、顧客が知りたい情報を最適なタイミングで提供します。 ★ビジネス成果への貢献 このプラットフォームは、企業の売上向上、リピート率のアップ、そしてLTV(顧客生涯価値)向上に貢献します。顧客満足度の向上を通じて、企業のビジネス成果を大きく支えます。 ★国内外での市場成長 MicoCloudは、一般消費者がよく利用するSNSを活用したBtoC向けコミュニケーションプラットフォームの開発を行っています。国内では市場がまだ黎明期にありますが、既に一定のポジションを築いており、国内外での市場成長が見込まれています。 ★グローバル展開の進行 アカウント継続率は6ヶ月平均で99%以上と非常に高く、顧客満足度が高いため、グローバル展開が可能なポテンシャルを有しています。直近では台湾でのサービス展開を始めており、今後もさらなる国際展開を進めていく予定です。

ポジション

職種
・幹部候補 ・CTO候補

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※会社規定により、一定のグレード以上の方には裁量労働制が適用されます。
就業時間
9:00〜18:00
コアタイム
10:00〜16:00

予定勤務地

東京都港区北青山2-14-4the ARGYLE aoyama 6F WeWorkシアーガイル 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア (最寄駅:JR 東西線「北新地」駅(徒歩 3 分)/ 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅(徒歩 6 分) / JR「大阪」駅(徒歩 10 分))
勤務地補足
勤務地は希望を伺います。 業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。 (平均出社頻度:月2日程度)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
・ライフヘルス支援休暇

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
ライフヘルス支援休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
出産支援制度

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、自転車通勤可
その他補足
・就業開始時間選択制度(2ヶ月ごとに申請可) ・部活動

株式会社Micoの企業情報

企業について

マーケティングツール「MicoCloud」の企画・開発・販売

会社情報

企業名
株式会社Mico
企業理念
Empower every brand for the better future
設立年月日
2017年10月
本社所在地
〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア
資本金
1億円
資格取得支援制度
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社Micoの募集中の求人

Border

株式会社Mico

[業務委託]TECH-ENG-24.Full Stack Engineer (TypeScript)

■必須条件

▪️経験(必須条件) - システム開発またはそれに準ずる分野での実務経験が3年以上あること ▪️スキル(必須条件) 技術スタックは担当するプロダクトによって異なります。 - 品質の高いコードを実装できること - 品質向上のためのテストコードを実装できること - 検証(プロトタイプ開発など)を行う技術スキルを持っていること - 性能、スケーラビリティ、セキュリティ、運用、コストを総合的に考慮したアーキテクチャを設計・構築し、技術課題を解決できること - バックエンドコード(TypeScript、NestJS、各種ORMを使用)において、プロダクションレベルのコード設計・実装・レビュー・テストを行い、高水準のコード品質を維持できること - データベース制御(SQL等)について、負荷・パフォーマンス・柔軟性のバランスを考慮し、効率的な開発を行えること - フロントエンドコードについて、TypeScriptおよびReactを用いて設計を行い、プロダクションコードとテストを実装できること

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社Mico

オープンポジション

■必須条件

ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。

オープンポジション

こんな募集もおすすめ

Border

GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン(マネージャー候補)

■必須条件

●プロジェクトのリード経験(テックリードやプロダクトマネージャに相当するポジション) ●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

800万円〜1,200万円

プロジェクトリーダー(PL), CTO候補

GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

jinjer株式会社

新卒採用 マネージャー候補

■必須条件

●新卒採用の実務経験(目安5年以上) ●ターゲット学生(MARCH以上等)に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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