自社プロダクトにおける、形状認識・形状処理の機能開発

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年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆DTダイナミクス(事業内容:「meviy」は機械部品の3Dデータ(CADデータ)をアップロードするだけで即時見積もり、最短1日での出荷を実現するオンライン機械部品調達サービス、1000hかかっていた業務を80hで完了できるくらいの業務効率化を進めることができる) ◆エンジニアにとっての魅力 1)(自動車部品メーカーで大手企業であるミスミの看板があるということもあって)今のところエンジニアの離職率は0%である 2)新しい技術を積極的に使っている(サーバーサイドはGoで開発を行っている)
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・3D及び2DのCAD・図面データを扱う業務経験 ・形状記憶に関する知識

歓迎要件

・C++やRustの開発経験 ・テックリード経験 ・マネジメント経験 ・AWSを用いた開発経験 ・英語力

想定年収

600万円〜900万円

おすすめポイント

★東証一部上場の事業革新 30〜40年前、金型製造用の部品調達は大変な手間とコストがかかるものでした。国内に散在する小規模部品メーカーからの部品発注には、長い納期と多大な人件費が必要で、精密機械工業部品の調達構造は非効率的で高コストでした。同社は、これらの課題を解決するため、全国の小規模部品メーカーとの協力関係を築き、部品を標準化し、カタログ販売を開始しました。これにより、部品1つでも最短1日で出荷する「短納期一個流し」を実現しました。 ★社内研修制度 社内戦略研修: 経営陣が実践に基づく戦略理論を提供する研修です。 自己啓発支援制度: ビジネス能力やスキルを向上させるための社外研修を受講した場合、受講費用の一部を会社が自己啓発支援としてバックアップします。 社内英会話レッスン: 専属の英語教師が常駐し、予約を取ることでいつでも英語の講義を受けることができます。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
◆会社についての説明 1)2018年にミスミより開発部隊をスピンアウトさせて、設立された企業です。DTダイナミクス社はミスミとCCTが合弁で作った企業です。 ⇒IT子会社ではなく、DX・ITの力がないと事業の推進ができないと判断したため、別会社を作っています。ミスミとしてはR&Dにかける思いが強く、別会社を作る経営判断を行いました。) ◆開発組織の現状および課題 1)エンジニアの社員数は20名強、テックリードが4名在籍している 2)フロントエンドはReact・TypeScript、バックエンドはScalaで開発していたが、技術負債になりそうなのでGoへリプレイスを進めている 3)お客さんの声を拾った上、機能開発の優先度について判断できるエンジニアが不足している 4)今後、さらに開発環境のアップデートを進めるためにも技術力が高いエンジニアが必要となるため、メンバークラス・テックリードのどちらも募集している ⇒今回募集しているテックリードの人には技術的な戦略にも携わってもらうことを想定している 3)(代表および会社としてのITリテラシーは高いものの)エンジニア組織についてはスタートアップ感がある ⇒具体的にはドキュメントが整備されていないところがあるなど、開発組織において整備が必要な点が少なからずある(入社した後に自ら課題を見つけて、主体的に取り組める人であることが望ましい)

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス (最寄駅:東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下」駅 4番出口より徒歩1分)
勤務地補足
リモート可 出社頻度:週3日程度 土祝日出勤:無し

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙

制度

財産形成
退職金制度、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・特別休暇
育児・介護
育児休暇、育児支援制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

その他

その他補足
・保養所(ラフォーレ倶楽部) ・社内研修制度、社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ・テーマパークチケット優待

選考情報

選考内容

選考情報補足
カジュアル面談(代表(元エンジニア)の道廣様+採用担当の岸本様) ↓ 1次選考(代表+配属を想定している部署のテックリード) ※1次選考の前に適性検査(CAB)を受検する流れとなる 2次選考(ミスミ本社の人事) 3次選考(ミスミ本社の役員)

株式会社ミスミグループの企業情報

企業について

FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。

会社情報

企業名
株式会社ミスミグループ
設立年月日
1963年02月
本社所在地
〒102-8513 東京都千代田区九段南一丁目6番5号九段会館テラス
資本金
21億4748万3647円
売上高
3731億5100万円
上場
プライム
上場企業
育児支援制度
ベンチャー企業
退職金制度
育休取得
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Border

株式会社ミスミグループ

データアーキテクト・開発リーダー / 「データ基盤・パイプライン」 の構築・自動化 #管理職ポジション

■必須条件

いずれもの条件を満たす方 ・大規模データの収集・蓄積・加工(ETL/ELT)基盤の設計・構築経験 ・Python/SQLを用いたデータ処理の実務経験(目安:3年以上) ・AWS/GCP等のパブリッククラウドを活用したデータパイプラインの構築経験 ・開発チームのリーダーまたはマネジメント経験(3名以上、進捗管理・技術指導含む)

700万円〜1,000万円

データエンジニア

株式会社ミスミグループ

データサイエンティスト/EC購買データ(機械部品で世界最大級のBtoB ECサイト)#データサイエンティスト#データベースエンジニア

■必須条件

<経験>いずれも必須 ・ECもしくは顧客向けサービスに関わる業務経験 ・大規模データの分析、データ活用の経験 ・クラウドでのネットワーク設定、インフラ構築、運用保守の経験 ・Pythonを用いた開発経験 <知識・スキル>いずれも必須 ・SQLを用いたデータベース操作スキル ・Dockerを用いたコンテナ化技術 ・Githubでのコード管理、チーム開発スキル

550万円〜900万円

データベースエンジニア, データサイエンティスト

株式会社ミスミグループ

【中日本】マテハン設備の保守・改善エンジニア<自働化物流倉庫の機器制御・エレメカ修繕(WCS/PLC)>

■必須条件

<経験> ■いずれか1つあてはまる方 ・PLC制御を用いた装置制御・改善のご経験 ・生産や物流拠点における設備メンテナンスおよびトラブル対応のご経験

400万円〜600万円

その他(エンジニア以外)

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Border

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

BASE株式会社

【want.jp】Software Engineer(中途採用)

■必須条件

・Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 ・自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 ・PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 ・AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

~特定エージェント限定求人~【開発分野・アーキテクト(リテール&サービス事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時

■必須条件

以下、目安5年以上 ・アプリケーション開発経験がある ・クラウド上でのインフラ構築経験がある ・アプリ、インフラどちらも分け隔てなく対応できる ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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