【名古屋 インフラエンジニア】月平均残業13ｈ/代表が元エンジニア出身/案件選択制度/豊富な研修制度

【仕事内容】 多彩な業界・プロジェクトの中から、スキルと希望に合うものを、営業担当と決定していきます。 ・サーバの設計/構築/運用/保守のいずれかのフェーズ ・ネットワークの設計/構築/運用/保守のいずれかのフェーズ 【プロジェクト例】 ・東証基盤システム支援：LinuxOS、OracleDB、JP1、AJS ・清算システムのシステムエンハンス支援：AWS、JP1、IM、AJS3 ・顧客向けサーバの構築および機器更改作業：Windows Server、SQL Server ・IaaS環境保守：Windows Server、CentOS、VMWare ESXi ・仮想サーバー構築作業：Windows、Linux、AWS ・保険業界向けネットワーク構築業務：YAMAHA、Cisco 等 【その他にも】 意欲のある方には、社内エンジニアのチームリーダーもお任せしていきます！ 様々なことに挑戦できるのが魅力です。 ★Point★ ①配属可能な案件一覧を全社員に公開しており、安心して就業できる環境を整えております。 ②お客様先の常駐単価と還元率についても各自に提示。案件の選びやすさに加え、自身の相場も明確になり、モチベーションの向上に繋がります。 ⇩ 給与面をクリアにすることで信頼度が高まり、会社と従業員、両者にとってプラスの効果をもたらしています。 【取引先一覧】 コムチュア株式会社 株式会社SRA 株式会社SHIFT 株式会社システムリサーチ 情報技術開発株式会社 株式会社SRIシステムズ 株式会社テイジイエル 株式会社シーイーシー 株式会社システナ キヤノンマーケティングジャパン株式会社 合同会社DMM.com 株式会社NEXCOシステムズ Sky株式会社 パナソニック株式会社 株式会社パスコ 株式会社コンピューターマネージメント デジタルインフォメーションテクノロジー株式会社 京セラみらいエンビジョン株式会社 株式会社エヌアイデイ 株式会社電通国際情報サービス 富士ソフト株式会社 GMOクリック証券株式会社 株式会社ドリコム 株式会社NTTデータNJK 株式会社NTTデータ ニューソン

運用保守の経験1年以上

●素直な方 ●コミュニケーションを取ろうとする意欲のある方 ●学習意欲や向上心のある方 ●自発的に行動できる方 ●実力を給与で評価して欲しい方

350万円〜800万円（給与形態：月給制）

＜月給＞ 209,162円～509,400円（一律手当を含む） （20時間分の固定残業代36,487円～、常駐手当27,000円～を含む。超過分別途支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

178,080円〜432,913円

賞与：2回 昇給：1回

・インフラエンジニア

ITソリューション部（開発チーム）

【募集背景】 日々多くのプロジェクトのご依頼を頂いておりますが、人員が足りておらず、十分にお応えできておりません。 クライアントとなる大手SIerにもご評価いただき、ご依頼は増加中。 全国のニーズや社員のライフスタイルにも対応できるよう全国の都市に拠点も開設しています。 戦略的に多くのIT支援をおこなっているため、常に変動する景気にも合わせられます。 特に今後は、マーケティングやクラウド系などの市場価値が高まっていく分野に力を入れていき、 エンジニアとしての成長意欲がある社員を新たな仲間に迎え入れ、より良いサービスを提供していきたいと考えています。 下記に当てはまる方はにおすすめ！ ●残業が多い ●昇格しにくい ●チームリーダーやマネジメントに挑戦したい ●挑戦できる言語や環境の幅を広げたい ●評価制度が曖昧 【社内の雰囲気】 会社として、3か月に1回のペースで全社員が集まる機会を設けており、交流の活発化を図っています。 また、代表の末光とは半年に1回は必ず帰社日を設け、話し合いの場をセッティング。 不安に思っていることや、希望があればいつでも言える環境作りを大事にしています。 良い仲間と楽しく、そして切磋琢磨しながら自分自身を成長させることが出来る会社です。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:30〜18:30

※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 　月平均残業時間13時間

〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目15番27号いちご栄ビル9F （最寄駅：名城線／矢場町駅） ※クライアント先に準ずる

なし

プロジェクトにより異なります。 ★フルリモート、一部リモートの案件もございます。

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

リモートワーク制度、研修制度

126日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇

■バースデー制度 →1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入できます。 　会社が社員の誕生日を祝う制度 ■父の日、母の日補助制度

育児休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当

■通勤手当（35,000円上限額/月） ■常駐手当（開発エンジニア・インフラエンジニア・IT事務職のみ） ■エントリー制度 →リーダー・マネージャー・執行役員に立候補できる制度です。 ■入社祝い制度 →勤続年数×3000円を支給！ 　会社が社員の入社日を祝う制度 ■食事補助 →健康的な食事をした場合に料金の一部を会社が負担 　定期開催のWeb飲み会も食事補助あり！ ■新規事業立案制度 →新規事業を自分で考えて自身がプロジェクトリーダーとなりプロジェクトを進行していくことができます。 ■リモート時の備品支給（要相談） ■社内イベント（交流会・歓迎会・帰社日） ■部活（バスケ・登山・卓球・ダーツ・将棋　など） ※拠点により部活動の種類は異なります。新規立ち上げ歓迎！