【東京M＆A経験者のみ応募可能】年収800万～2500万M＆Aコンサルタント

■必須条件

■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ■法務経験のある方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！

■必須条件

■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■内勤＝楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。

■必須条件

■大卒以上 ■初転職の方 ■エンジニア経験2年以上 ※エンジニア手当の10万は2年以上の方のみ付与されますので、2年未満の方だと手当無しで問題無ければ応相談で面接は可能です。

■必須条件

・じげんのパーパスに共感できる方 ・3年以上のIT監査業務、ITリスク管理またはサイバーセキュリティ分野での経験 ・クラウド・アジャイルなどの先進的技術に関する知識または実務経験

■必須条件

下記いずれかのご経験が（正社員）3年以上ある方 ・SEO（データベース型サイトSEOやテクニカルSEO）の運用経験 ・Web広告（リスティング広告やディスプレイ広告）の運用経験 ・ECサービス（オウンドメディアやECサイト）の立ち上げ経験 ・Webマーケティグの役職者ポジション（リーダーやマネージャー）経験

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IRのご経験（1年以上） ・インターネット企業での就業経験

■必須条件

下記全てのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・無形商材営業経験

■必須条件

"・デザインに関連する職種で7年以上のご経験 ・UI/UXデザイン、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインなど大規模プロジェクトでのデザインリードのご経験 ・デザイン領域における組織の立ち上げ・文化醸成や、プロジェクトリーダーシップのご経験 ・ビジネス観点から組織のデザイン戦略を立て実行したご経験 ・クロスファンクショナルなチームとの協業経験、コミュニケーションスキル"

■必須条件

・IT業界における営業経験が5年以上ある方 ・法人営業の経験が5年以上ある方 ※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く

■必須条件

・基本的なPC操作（word、excel、メール等）ができる方

■必須条件

・IT関連企業でのフィールド・マーケティングのご経験がある方。 ※直接販売の経験に限る ・5名以上のチームマネジメントのご経験がある方。(3年以上) ・社内関係者と協業し、計数管理やリード獲得の企画を行ったご経験がある方。

■必須条件

・何らかのシステム開発経験　実務２年以上 ・AI系の知見や学習習慣がある方

■必須条件

リクルートR&Dスタッフィングが指定する学科（電気電子系）卒の方。 ※業務経験がなくても構いません。

■必須条件

・リクルートR&Dスタッフィングが指定する学科（化学系・バイオ系）卒の方。 ※業務経験がなくても構いません。

■必須条件

・電気系の設計等実務経験あり、実務経験が3年未満の方。

■必須条件

・化学、バイオ関連の実務経験あり、実務経験が3年未満の方。

■必須条件

新規／既存／業界問わず営業経験がある方 ★ITに関する知識・経験は不問

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規サービス開発におけるUXデザイン経験 ・サービスデザインプロセスの設計経験 ・定量／定性調査の設計、およびレビュー経験 ・サービスKSF/KGI/KPI設定の経験

■必須条件

・仮説構築・検証力 事業仮説をクイックに構築し、検討すべきポイントを特定・言語化、定量・定性両面から検証する方法を設計・実施できる。また、検証結果を踏まえ事業仮説の精度を引き上げることができる。 ・事業戦略・事業計画構築力 幅広い事業領域における戦い方と事業の育て方に習熟し、競争環境や自社の立ち位置、ユーザートレンドを踏まえた事業戦略・事業計画を描くことができる。 ・合意形成力 顧客企業を深く理解し、新規事業開発担当者、経営層、その他ステークホルダー間の合意形成をリードすることができる。 ・共創力 事業検討に関わる多様なステークホルダーを理解し、様々なビジネス課題を、共創プロセスで解決することができる。

■必須条件

・新規法人向け無形商材の営業経験者（経験3年以上）

■必須条件

・新規顧客開拓のご経験

■必須条件

・事業会社やコンサルティングファームにおいて新規事業、事業開発や事業戦略に関わったご経験 ※起業を含む

■必須条件

電気系の設計経験を3年以上お持ちの⽅。

■必須条件

以下どちらかのご経験 └ ・人事企画の経験（5年以上） (例)評価制度、人材開発、タレントマネジメント、人事データベースの分析〜企画・運営経験 ・事業企画・事業推進の経験（5年以上） 従業員数300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当されたご経験 プロジェクトの企画設計〜立案、実行、推進をメインでご担当された経験 マネジメントのご経験