コーポレートIT

【ミッション】 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る 【職務概要】 組織の課題を見つけ、解決策を提供する 全従業員に寄り添い、働く環境を支える 企業としてのあるべきのIT環境を実現する 【業務詳細】 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 各種作業の自動化検討とその推進 等 ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 ※社内のツール（申請や問い合わせワークフロー）など開発を伴う業務は、アプリケーションエンジニア（コーポレート領域）が担当しています。 【利用しているツール】 ・Slack ・Google Workspace ・Okta ・1Password ・DocBase ・Box ・Jamf Pro 他多数

会社の定める業務

・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・事業会社の情報システム部⾨経験、またはコーポレートITの業務経験（特にSaaS系ツールの多い環境） ・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験 ・英文マニュアルに、抵抗が無い程度の英文読解力

・チームプレイを意識して、業務を遂行できる方 ・相手の意図を読み取り、簡潔・明瞭なやりとりができるコミュニケーション能力 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ ・対面/チャットに関わらず、周囲とのコミュニケーションが得意な方 ・ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き） ・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方

476万円〜700万円（給与形態：月給制）

賞与：2回 昇給：2回

メンバー

・社内SE

＜働きやすさ＞ 社員自らもwell-workingを体現していく、そんな土壌があります。 様々な領域で活躍している社員とフラットな関係で協働しています。お互いを刺激しあい、お互いの成長を喜びあえる関係性です。 社員同士のコミュニケーションを促進する福利厚生も充実していて、社員がパフォーマンスを出しやすいように会社の後押しがあります。 コーポレートITの平均残業時間は10-20時間です。スピード感のある意思決定により、効率良く業務を進められます。 ＜働きがい＞ 事業が成長し安定した経営基盤でチャレンジし続けられる環境です。 止まることのない事業成長を体感しながら、well-workingな世の中を一緒に作っている実感があります。 また、変化し続けるスケールアップ企業には、自己実現をするために仲間とともにチャレンジできることが山ほどあります。 コーポレートITは社内ITの窓口として社内の様々な部署と連携して会社や従業員の課題を解決しています。 業務上の課題や困っていることを背景を含めてヒアリングし、自ら提案してプロジェクトを進行し、課題を解決するまで一気通貫で行うことが出来ます。

正社員

フレックスタイム制

・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00~22:00）

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制

育児休暇、産前産後休暇、育児支援制度、パートナー出産休暇

・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） ・育児環境を整える補助（10万円支給）

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当、深夜・休日勤務手当