【エンジニア／導入担当】東証プライム上場グループ/自社SaaSプロダクト/フルリモート・フレックス可能/企画からPJに参画

■自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」について 今回の部門では、自社プロダクト「MITERAS仕事可視化」の導入、運用、および営業支援を実施いただきます。 まずは環境構築、顧客サポートからスタートし、将来的にはプロダクト運営に係る企画業務の検討にも携わっていただきたいと考えています。 2023年度末において、MITERAS仕事可視化は、業務可視化ツール市場で売上シェアNo.2のポジションにあります。 ＜MITERAS仕事可視化　公式サイト＞ https://www.persol-pt.co.jp/miteras/work-visible/ ■2024年度以降のMITERAS仕事可視化の事業方針 MITERAS仕事可視化は、第二創業期を迎えています。 プロダクトのブランド・知名度向上のためにも、業務可視化ツールに限定されない新機能を開発し、新市場に参入していくことで、プロダクトの価値をさらに高めて参ります。 ※詳しくは最終面接でお話させていただきます。 【業務イメージ】 ・新規顧客の環境構築（Microsoft Azure等を使用） ・新規顧客の導入時・導入後サポート（メール、電話、電話にて実施） ・上記業務に関するプロセス整備、書類作成 等 ■キャリアパス： まずはMITERAS仕事可視化の導入・サポート担当者としてご活躍いただきたいと考えております。 今後はプロダクトの運用業務（サービスの監視設定等）やプロダクトの企画業務（新規機能提案、既存機能の改善案の検討）、ノウハウ共有等も実施いただきながら、様々なキャリアパスを構築することが可能です。 ■ポジションの魅力 1)営業やチームメンバーと意見交換しながら、顧客対応に関するプロセスの見直しにもチャレンジできるポジションです。 2)顧客ニーズとペインを把握できるポジションです。ニーズとペインが特定顧客のものなのか、市場全体のものなのかを仮説立てし、機能案を提案することも可能です。 3)各技術に詳しいメンバーがいるため、学習するうえで不明なところは、いつでも質問できるチーム体制が整っております。 4)フルリモート・フルフレックスを導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることが可能です。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・IT企業での顧客サポートのご経験 ※第二新卒の方からのご応募も歓迎致します。

400万円〜536万円（給与形態：月給制）

■想定年収：4,000,000円～5,360,000円（残業代含まず）、4,469,200円～5,988,800円　(残業時間20h想定)

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

HRプロダクト統括部 MITERAS部

■人員構成： 仕事可視化グループ（全体人数：5名／男女比：男性4名、女性1名） 管理職1名、アプリケーションエンジニア3名、インフラエンジニア1名、導入エンジニア1名

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

コアタイム無しのフルフレックス勤務です。 例：9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※想定残業時間：20H程度/月程度 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅） ※クライアント先に準ずる

フルリモート

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・団体長期障害所得保障保険 ・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（本人、家族） ・妻の出産時休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度