テストマネージャー

年収

400万円〜700万円

勤務地

北海道, 東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県

職種

QAエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括 および QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 ご経験やスキルに応じて、まずは案件内での進捗管理やメンバーマネジメントから業務を頂き、ゆくゆくはクライアントへの提案(営業同行)や契約内容/条件の交渉などの実利に関わる業務にも携わっていただきます。 【具体的には】 ◆テストマネージメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネージメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆提案/案件受注に向けた活動 ・営業同行からの技術支援や提案活動 ・案件受注に向けての契約交渉 ※評価やPJTアサイン等の組織運営業務は、別の組織マネジメントを担当する社員が対応します。

必須条件

※下記いずれかのご経験 ・品質保証・テスト経験における、顧客折衝やマネジメント経験 ・プロジェクトマネージメント経験(リーダー相当も歓迎) ・要件定義、基本設計のご経験
求める人物像
・チームをリードし、チーム内に前向きな雰囲気を作れる方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 ・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方

歓迎要件

・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方 ・プログラミング経験 ・テスト管理(現場リーダー以上が理想) ・テスト設計(上流工程からの参画が理想) ・テスト⾃動化計画策定 ・業務・開発プロセス改善経験(⾃動化によるコストコントロール含む)

想定年収

400万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※400万円~700万円は見合い残業10-20時間 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月)

おすすめポイント

★仕事内容:システム開発案件の担当 入社後は、グループリーダーからの指示に基づきシステム開発案件を担当していただきます。開発に必要な顧客確認や社内リソースの調整などもお任せします。客先常駐案件と社内案件の両方にアサインされる可能性がございます。 ★アサインの決定:スキルと経験を考慮 アサインはスキルと経験を考慮して決定します。経験を積んだ後は、上級エンジニアやプロジェクトマネージャーとしてキャリアを進める予定です。 ★キャリアプラン:プロジェクト統括と成長機会 適性を考慮し、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントにも参画いただきます。将来的には技術グループの中核を担う人材に成長できるプランが用意されています。 ★研修について AGEST社ではAGEST Academyという研修があり環境が充実しております。 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/935595 https://www.wantedly.com/companies/company_1428464/post_articles/937038

ポジション

職位
マネージャー
職種
・QAエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
コアタイム無し

残業時間

平均残業時間
月26時間

予定勤務地

北海道札幌市北区北7条西1-2-6NCO札幌 5F 東京都文京区後楽1丁目7-27後楽鹿島ビル4F 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート 8F 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー 21F 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1博多プレステージ本館2F

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
・産業医による健康相談

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
コロナ対応としてリモート勤務推奨(ただし、業務によっては要出社)

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・バースデー休暇 ・家族バースデー休暇 ・試験休暇 ・裁判員特別休暇 ・転勤休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇
育児・介護補足
・不妊治療休暇

諸手当

通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・扶養手当(配偶者・子それぞれ有)

その他

その他補足
・語学教室補助制度 ・サークル活動支緩制度 ・親睦会費補助

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回

株式会社AGESTの企業情報

企業について

子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する業務 ■グループ会社の一例 ・株式会社AGEST  品質コンサルティング事業、テストソリューション事業、サイバーセキュリティ事業等 ・株式会社デジタルハーツ  総合デバッグサービス、ローカライズ、マーケティング支援 等

会社情報

企業名
株式会社AGEST
企業理念
SAVE the DIGITAL WORLD
設立年月日
2018年02月
本社所在地
〒163-1441 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティビル41階
資本金
1億円
上場
プライム
上場企業
ベンチャー企業
育休取得
時短勤務
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株式会社AGESTの募集中の求人

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株式会社AGEST

【SI事業本部_ネットワークPL(プロジェクトリーダー)】

■必須条件

・ネットワーク設計・構築3年以上 ※メーカー不問(Cisco, Juniper, Fortinet等) ・無線LAN環境の設計・構築・リプレイス経験

500万円〜700万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社AGEST

【SI事業本部_開発支援リーダー(部門管理職候補)】

■必須条件

・Web系システムの開発経験5年程度以上 ・詳細設計・実装・単体テストの一連の工程を経験されている方 ※開発環境例 ・インダストリー:IT通信、流通、製造、不動産、医療、自動車 等 ・言語:PHP / Java / C# / Python / Swift / Ruby / Objective-C / Kotlin 等 ・フレームワーク:Spring / Laravel / Rails / .NET 等 ・インフラ:AWS, Azure, Google Cloud, Docker等

500万円〜700万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社AGEST

自社プロダクト開発(フルスタックエンジニア)

■必須条件

・アジャイル開発でのアプリケーション開発経験 ・クラウドインフラの設計・構築・運用経験(GCP、AWS、Azure等)

500万円〜849万円

フルスタックエンジニア

こんな募集もおすすめ

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ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証/PG・SE〉QAエンジニア_リーダー候補】

■必須条件

・エンジニア実務経験2年以上 ・テスト設計の経験

400万円〜550万円

QAエンジニア

株式会社SHIFT

【エンターテインメント業界_QAリーダー(札幌)】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年

■必須条件

・以下いずれかの経験  ーIT業界に関心があり、知識があるまたは習得を試みている   (例)   ーIT/情報処理の資格取得に向け勉強している   ープログラミングを学んでいる   ーパソコンの自作経験がある ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの   開発プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験

206万円〜367万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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