【はたらく環境推進本部】コーポレートエンジニアリング部｜DX推進［co］

社内向けシステムについて、全社としての課題検討や開発を伴う対応を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会社としての課題案件の推進および開発対応 (直近では、データ化やシステム連携が含まれます) ・自部署および他部署の細かな課題に対する業務改善および開発 ・開発したシステムの運用管理 【役割・ミッション】 今回、採用させていただく方には、以下の役割をお願いしたいと考えています。 具体的な役割につきましては、ご経験に応じて決定します。 1. 将来のあるべき姿や課題を考慮した上での方針策定から開発までの取りまとめ 2. 要件に基づいて設計からテストまでの実務 【仕事の進め方】 ・業務を進めるにあたり、コーポレート部門全体、および事業部を含む全社との関わりが必要です ・当社はボトムアップな文化が強く、現場やそのマネージャーとの関係性を築きながら業務を行います 【仕事のやりがい】 弊社では、役職に縛られず、能力に応じてステップアップできる環境を提供しており、以下のようなキャリアパスを一緒に描いていきたいと考えています。 ・管理職 (ピープルマネジメント + プロジェクトマネジメント) ・プロジェクトマネジメント ・テックリード (開発方針の策定と取りまとめ) あらゆる改善に対してダイレクトにフィードバックがある文化のため、達成感ややりがいを強く感じられる環境です。

会社の定める業務

・オブジェクト指向言語による開発経験 (3年程度) ・ソフトウェア開発工程における要件定義から結合テストまでの経験 (3年程度) 以下のいずれか、または両方の経験があること。 1. プロジェクトマネジメント ・予算管理、人員管理、スケジュール管理等のプロジェクトマネジメント ・クラウドベースのアーキテクチャ設計 2. 技術スキル ・REST API の実装および利用 ・RDB (Oracle、MySQL 等) の設計および CRUD 処理の実装

・未経験の領域への挑戦や新しい技術のキャッチアップができる方 ・技術的な好奇心だけでなく、会社や組織への貢献を意識して行動できる方 ・主体的かつ能動的に業務に取り組める方 ・長期的な視点でシステム設計および改善提案ができる方 ・他のチームと円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を遂行できる方 ・ユーザーである従業員の要望を理解し、円滑なコミュニケーションができる方 ・社内外に向け積極的な情報発信が行える方 (各種講演、イベント、勉強会への参加や登壇を推奨)

630万円〜910万円（給与形態：月給制）

※年収に賞与を含む

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・社内SE

コーポレートエンジニアリング部

【コーポレートエンジニアリング部について】 MIXIグループで利用する社内システムの企画、設計、構築を担当しています。コーポレートエンジニアリング部では「Tech Empowerment」を掲げ、技術を活用して現場が自立できる環境を整えることをミッションとしています。 【メンバー構成】 コーポレートエンジニアリング部 DXグループは、正社員3名 + パートナー（業務委託）で活動しており、事業会社や SI ベンダーでのソフトウェア開発の業務経験があるメンバーで構成されています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

所定労働時間10:00～19:00　※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00～15:00）

12:00〜15:00

月40時間

〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア28F~36F （最寄駅：渋谷駅）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・マッサージルーム ・インフルエンザ予防接種

屋内に喫煙可能場所あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・生理休暇 ・裁判員休暇 ・子の看護休暇 ・特別休暇 ・ケア休暇（ご自身の私傷病・通院時/ご家族の看病・通院時に利用可）

育児休暇、介護休暇、育児支援制度

・病児保育&ベビーシッター補助制度

通勤手当