【UI/UXコンサルタント[FinTech] / リードインクス株式会社（LeadInX Corp.）出向】国内最大級の通信事業を展開／主軸事業を基盤とした様々な新規事業／年間休日最大140日

【ミッション】 UXコンサルタント（UI／UXデザイナー兼UXリサーチャー）は、エンドユーザー視点を武器に、自社のInsurtechソリューションを用いたUI新規構築とグロース支援、デジタル保険のUXコンサルティング業務をご担当いただき、新たな保険体験の構築を目指します。 【具体的業務】 UXコンサルティング・UI／UXデザイン・UXリサーチ業務 ■自社のInsurtechソリューションを用いたUI／UXデザイン ・クライアントアプリ新規構築時のアートディレクション・UIデザイン策定 ・クライアントアプリグロース支援（ユーザビリティテストやUXデザインワークショップを用いた改善提案） ■デジタル保険領域のUXコンサルティング ・戦略に応じたUXデザインプロセスの提案・クライアント均衡 ・UXリサーチの実行（Webアンケート・デプスインタビューを用いたニーズ調査など） ・UXデザインタスクの実行（ペルソナ／カスタマージャーニー策定・UXデザインワークショップ・コンセプトメイキングなど） 【仕事の魅力】 ・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。 ・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。 ・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。 【UX業務の魅力】 ・InsureTechの最新事例・保険業界の知見を得ながら、新たな保険体験を構築することができる。 ・UXデザインプロセスの提案から実行（UXリサーチ・UXデザイン・UIデザイン・ディレクション）まで幅広く経験ができる。 （UXリサーチも伸ばしていきたいUI／UXデザイナーの方など歓迎！） ・自社プロダクトや自社サービスの運用にも携わりながら、クライアントワークの経験を積むことができる。 【チームの魅力】 ・大企業に所属しながら、裁量が高くスピードのあるスタートアップ企業で働くことができる。 ・多彩なプロフェッショナルなメンバー（大手コンサルティングファーム出身者、UXデザイナー、データアナリストなど）が在籍しており、お互いの知見を生かし、チームワークよく働くことができる。（UXデザイナー2名はHCD-Net認定 人間中心設計専門家保持）

会社内でのすべての業務

・UXデザインの基本的な概念やプロセスを理解し、実務でUXデザインプロセスを提案して自走した経験があること ・クライアントや社内ステークホルダーへの折衝経験があること ・ポートフォリオもしくは実際の成果物（サイトやアプリなど）を持参できること ・大規模サイトやアプリ開発のディレクションまたはUI／UX関連の実務経験が3年以上あること ・クリエイティブツール（FIgma、Adobe XD、Photoshop、Illustratorなど）の利用経験が3年以上あること ・オフィスツール（PowerPoint、Excel、Wordなど）の利用経験が3年以上あり、基本的な提案書を作成できること ・UXリサーチの実務経験もしくは、UXリサーチへの興味関心・志向があること

・UXデザイン領域でのジェネラリストを志向されている方（UI／UXデザインだけではなく、UXリサーチやディレクションも行いたいなど） ・課題分析力が高く、主体的に仕事を進められる方 ・コミュニケーション能力があり、チームワークを重視して仕事を進められる方

595万円〜1,141万円（給与形態：月給制）

（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります

※年収に賞与を含む

賞与：2回 昇給：1回

・ITコンサルタント ・UI・UXデザイナー

法人統括 ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾄﾗﾝｽﾌｫｰﾒｰｼｮﾝ本部

※入社後、ﾘｰﾄﾞｲﾝｸｽ株式会社に出向 ※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います ※選考過程でﾘｰﾄﾞｲﾝｸｽ株式会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます 【採用部門 概要】 デジタルトランスフォーメーション本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:45

原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度

〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 〒108-0075 東京都港区港南２丁目５−７

竹芝本社、リードインクス本社(品川)／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

・ドナー休暇 ・ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇） ・会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・配偶者出産休暇 ・キッズ休暇

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度、深夜・休日勤務手当