【SE】クラウドエンジニア

クラウドエンジニアとして、AWS・Azure、GCPを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 【業務内容】 下記業務に関して同社内及び取引先顧客に常駐して業務に従事いただきます。 ・パブリッククラウド環境におけるシステム移行に伴う設計構築業務 ・パブリッククラウド環境におけるシステム運用、保守業務 ・パブリッククラウド環境に関するシステム提案及びコンサルティング業務 ・パブリッククラウドに関連するソリューションサービス企画、開発、検証、提案 ・パブリッククラウド人材開発を目的とした教育の企画、コンテンツ作成、トレーナーにも挑戦できます 経験の浅い方は、さまざまなプロジェクトや業界の中から 多様な業務を経験していただくことで、ITエンジニアとしてキャリアアップできるようにサポートします。 ※また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもあります。 【企業の特徴】 ALHの強みは、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に成功している点と、さまざまな企業へのインフラ構築経験を持つエンジニアたちが、お客様の課題解決に向けた最適なサービスを提案・提供できることにあります。 ご入社後は、2025年問題に向けた対応が急務となるクラウド領域で、「構築・設計」の経験を積んでいただきます。この過程で、業種・業界に関する深い知見を獲得し、提案力を磨いていくことができます。その後、要件定義や業務改善提案など、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルを身につけていただきます。 一貫したスキルが身についた後は、プライム案件の責任者として、または大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦していただく機会があります。さらに、サーバーだけでなく、ミドルウェアなどの幅広い技術も学び、エンジニアとしての成長をサポートする環境が整っています。 【入社後に期待すること】 入社後は、サーバーエンジニアと共にサービス基盤開発および保守業務をお任せします。将来的にはサーバーエンジニアを統括するチームリーダー等も目指していただけます。 勿論、既にリーダー以上のご経験を豊富に積まれている方はリーダー・マネジメントポジションからのスタートとなります。 また、当社ではビジネス側とテクノロジー側が密接に結びついているため、インフラサイドから開発へ転身するなど、新たなチャレンジを歓迎しています。これまでのバックグラウンドでご経験のある職域に限定せず、ご自身の情熱と主体性次第で多様な選択肢を描けるカルチャーが当社の魅力です。

※下記いずれか経験があればぜひチャレンジしてください！ ・サーバーの構築（オンプレミス環境）1年以上 ・サーバーの運用1年以上 ・ミドルウエア（DB2・MySQL・Oracle10g・PostgreSQLなど）の設計・設定経験1年以上 ・IaaSでの構築経験1年程度

・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方

350万円〜600万円（給与形態：月給制）

応相談

※年収に賞与を含む

246,792円〜

33,208円〜

賞与：2回（3月、9月）

・インフラエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F 東京都千代田区神田佐久間河岸 78-3柴田ビル 2F 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらいビル8F 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート 11F 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F 福岡県福岡市中央区天神1-6-8天神ツインビル11F ※クライアント先に準ずる

なし

※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当

・在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） ※通勤手当：月50,000円まで支給 ※住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担（上限30,000円） ※在宅手当：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給