※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクトまたは候補(海上自衛隊向けシステム開発)【ナショナルセキュリティ/マリタイムセキュリティ】
年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
ITアーキテクト
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネージャー(国関連の大規模システム開発・保守)【パブリック/パブリックシステム開発部門】
■必須条件
下記の全てを満たすこと: ①スクラッチ大規模システム(大規模の場合はサブシステムでも可)のリーダーとしてのSW開発の経験(ウォータフォール型開発) ②(一定規模の)システム開発のプロジェクトマネージャー経験 ③Java言語を用いたアプリケーション開発経験
930万円〜1,100万円
プロジェクトマネージャー(PM)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント(行政経営:自治体システム構築)【パブリック/パブリックシステム開発部門】
■必須条件
■主任 の場合 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダーのいずれか経験 ■課長 の場合 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システムに携わった経験(業種は問いません) ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのいずれか経験
680万円〜1,100万円
プロジェクトマネージャー(PM)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自動車業界/広島)【エンタープライズ/製造業】
■必須条件
主任の場合 ■職務経験 ①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験5年以上 ②アプリケーションチームのリーダー経験 ③ウォータフォール型開発の実務経験(Java言語などによるWebアプリケーション開発) ■スキルセット ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 担当の場合 ■職務経験 ①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験:3年以上 ②ウォータフォール型設計・開発の実務経験(Web系またはホスト系) ■スキルセット ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
450万円〜990万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
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SCSK株式会社
【〈金融機関向けITプラットフォーム〉アーキテクト、プロジェクトマネージャー】
■必須条件
1.アーキテクト ・Azure、AWSマネージドサービスを設計・構築した顧客プロジェクトの実務経験が2年以上あること(ECS、Lambda、Codeシリーズなど) 2.プロジェクトマネージャー ・オープン系サーバインフラ系(オンプレ、クラウド問わず)のプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント実務経験が2件以上あること ・同、プロジェクト規模が開発役務のみで3,000万以上のPM経験があること ・インフラだけではなく業務要件、アプリケーション要件も踏まえた全体最適が語れる方
450万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト
株式会社NTTデータ・ニューソン
【フルスタックエンジニア(クラウド/サーバーレス/モバイル領域)】先進ソリューション事業部 自動車統括部 モビリティサービス開発担当
■必須条件
以下のいずれかのご経験がある方 ・システム開発経験のご経験(2年程度) ・クロスプラットフォーム開発のご経験(1年程度) ・サーバレスアプリの方式設計のご経験(1年程度) ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上) ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドにかかる設計/構築/運用などの実務経験がある方
419万円〜802万円
ITアーキテクト
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクト(インフラ領域/リテール業界)【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス事業部門】
■必須条件
・インフラ領域の設計・構築経験5年以上 ・AWS、Azure、Google Cloudなどインフラ領域の設計・構築経験1年以上
450万円〜990万円
ITアーキテクト
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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