※リファレンスチェック必須※プリセールス(SAP)【デジタルプラットフォーム/コンサルティングサービス】

年収

680万円〜990万円

勤務地

東京都

職種

プリセールス・セールスエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 ・SAPソリューションにおけるプリセールス活動(特にS/4HANAコンバージョン領域を強みとしたセールス活動)  お客様が検討を始める段階から受注するまでを担当し、受注後も一定期間はフォローする役割です。  お客様は情報システム部門の場合もあれば、CxOの場合もあり、様々な役職部門の方々と商談を進めます。 ・上記に関連した受注拡大に向けた施策の策定と実行  受注に必要な施策(サービス化やマーケティング)を計画し、実行していく役割です。 【ポジションのアピールポイント】 ・2025中計に掲げている「コアDX」領域であり、NECの最重要領域のビジネスを推進できます。 ・事業拡大に向けて、まずはコンバージョンビジネスに取り組みますが、その後にバリューアップをテーマに取り組み、   お客様の企業変革を進めるために伴走していくことで、企業変革の様々なテーマに携わることができます。 ・経営/業務課題に対して、SAPソリューションを中心に組み合わせて解決していく、DX時代に求められる市場価値の高いプロフェッショナルを目指すことができます。 ・NEC自身が取り組んでいるDX企業変革プロジェクトと連携した活動により、実践的なスキル・ノウハウを身に付けることができます。 ・お客様の経営課題解決を支援するDXビジネスコンサルタント等のキャリアを目指すことができます。 ・NECの最先端のテクノロジーやソリューションを活用した、NECグループ全体のSAP事業企画を行うことができます。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等において、以下のいずれかの知識や経験(5年目安)を有している方 ・SAPプロジェクトに関する知識と経験を有する。(領域問わず) ・SAPプロジェクトに関する提案活動の知識と経験を有する。(領域問わず)

歓迎要件

・SAPに関する知識と経験(企画・運用保守・プリセールスなど)を有する。 ・SAPに関する技術的な調査の知識と経験を有する。

想定年収

680万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・主任レベルを想定 【想定報酬】 ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・プリセールス・セールスエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業・組織構成の概要】 弊統括部ではエンタープライズ(企業・団体)における共通的な業務領域を軸としたDXビジネスを推進しております。 その中で、弊グループはエンタープライズのお客様に対して、SAPソリューションを中心に活用することで、お客様の変革や、経営/業務課題を解決していくDXビジネスを推進しております。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
※ 裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒108-8001 東京都港区芝5-7-1

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
「日本電気株式会社(NEC)」の企業ページはこちら

日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー(鉄道・バス事業者)【エンタープライズ/トランスポート・サービス】

■必須条件

■ポジション①,② ・要件定義などの上流工程から開発のシステム開発経験 3年以上(Sierやメーカ等) ・3名程度のチームのリーダ経験

450万円〜990万円

プロジェクトリーダー(PL)

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Unix/Linux系インフラエンジニア(証券会社向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 上記に加えて下記のSE経験・資格: ・業務経験として、インフラ設計/構築プロジェクトにおけるリーダーの役割経験 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドサービス認定資格、またはOpenShift/コンテナ系認定資格の保持

680万円〜990万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Windows系インフラエンジニア(金融業界)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■主任の場合 ・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 上記に加えて下記SE経験(下記の内いずれかでも可): ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務経験として、Windows系システムのインフラ設計及び構築SI経験 ・システム提案経験 ・端末OS設計、GPO設計経験、端末マスタ構築経験 ■担当の場合 ・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 ・自身の仕事として任された範囲を自律的・主体的にやり遂げた経験 ・プロジェクトメンバーとして自身のポテンシャルを発揮し、プロジェクトの遂行に貢献した実績 上記に加えて下記SE経験(下記の内いずれかでも可): ・Windows系システムのインフラSI経験 ・プロジェクトにおけるチームリーダとしての役割経験

450万円〜990万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

クラシル株式会社

[レシチャレ]営業企画・推進

■必須条件

●法人向けの営業経験(2年以上/業界・商材は問いません) ●自身の数値目標に対して予実を管理し、改善アクションを通じて成果を出した経験 ●単価×件数から売上・利益を組み立て、根拠を持って説明できること(※高度な分析スキルは不要です。数字を扱うことに抵抗がないレベルを想定しています)

600万円〜800万円

プリセールス・セールスエンジニア

JCOM株式会社

【ソリューションビジネス領域のネットワークエンジニア|スタッフ職(東京)】

■必須条件

・L3以上で且つ中規模以上のネットワーク設計構築経験(3年以上)

420万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

株式会社カオナビ

プリセールス/セールスエンジニア

■必須条件

・下記いずれかの経験  - プリセールス、またはセールスエンジニアとしての実務経験  - PMやPMOの実務経験  - ITコンサルタント、またはパッケージ導入コンサルタントの実務経験 ・法人顧客に対する商談経験  (顧客の課題を深くヒアリングし、技術的知見を活かしたソリューション提案を行った経験)

600万円〜1,000万円

プリセールス・セールスエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

転職のミスマッチをゼロにする

キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します

エンジニア専門の転職エージェントとして、次のようなサポートの質・カバー範囲の広さが評価されています。

  • 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
  • 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
  • 面倒な書類作成を代行
  • 転職させない判断ができる

転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。

※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

ITエンジニア転職のプロに

今すぐ無料で相談する