※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(製造業、サービス業)【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス】
年収
450万円〜990万円
勤務地
東京都
職種
ITアーキテクト
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
ポジション
配属先
雇用形態
勤務形態
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
諸手当
その他
選考情報
選考内容
日本電気株式会社(NEC)の企業情報
ITサービス事業、社会インフラ事業
会社情報
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日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※プロジェクトリーダー/サブリーダー/メンバー(航空自衛隊向け航空・宇宙作戦指揮システム開発)【ナショナルセキュリティ/ディフェンスソリューション】
■必須条件
■主任の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又は同等の知識を有すること ・システム開発におけるリーダー又はサブリーダーとしての業務経験を有すること ■担当の場合 ・設計/製造/試験のシステム開発工程全般の業務経験又はその知識を有すること ・システム開発の一部の工程においてチームメンバーの一員として業務した経験を有すること
450万円〜990万円
プロジェクトリーダー(PL)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※アプリケーションスペシャリスト(自動車業界/東京)【エンタープライズ/製造業】
■必須条件
主任の場合 ■職務経験 ①SIer、メーカー、お客様企業他での設計からテストまでの一連のアプリケーション開発経験5年以上 ②アプリケーションチームのリーダー経験 ③ウォータフォール型開発の実務経験(Java言語などによるWebアプリケーション開発) ■スキルセット ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力 担当の場合 ■職務経験 ①SIer、メーカー、お客様企業他でのシステム開発経験 3年以上 ②ウォータフォール型設計・開発の実務経験(Java言語などによるWebアプリケーション開発) ■スキルセット ①顧客やチームメンバーとのコミュニケーション能力
450万円〜990万円
サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※システム開発(地球観測・科学衛星システム)【エアロスペース】
■必須条件
■主任の場合 下記の全てのスキル・経験:下記の全てを有すること。 ・電気系、機械系又は関連分野におけるエンジニアリング業務の実務経験 3年以上 ・電気設計、機械設計又は関連分野の基礎知識 ・社内外とのコミュニケーション力・関係構築力 ■課長の場合 下記の全てのスキル・経験:下記の全てを有すること。 ・電気系、機械系又は関連分野におけるエンジニアリング業務の実務経験 7年以上 ・供給業者との調整や折衝の経験 ・社内外とのコミュニケーション力・関係構築力
680万円〜1,100万円
組込・制御エンジニア
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SCSK株式会社
【〈金融機関向けITプラットフォーム〉アーキテクト、プロジェクトマネージャー】
■必須条件
1.アーキテクト ・Azure、AWSマネージドサービスを設計・構築した顧客プロジェクトの実務経験が2年以上あること(ECS、Lambda、Codeシリーズなど) 2.プロジェクトマネージャー ・オープン系サーバインフラ系(オンプレ、クラウド問わず)のプロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント実務経験が2件以上あること ・同、プロジェクト規模が開発役務のみで3,000万以上のPM経験があること ・インフラだけではなく業務要件、アプリケーション要件も踏まえた全体最適が語れる方
450万円〜1,200万円
プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト
株式会社NTTデータ・ニューソン
【フルスタックエンジニア(クラウド/サーバーレス/モバイル領域)】先進ソリューション事業部 自動車統括部 モビリティサービス開発担当
■必須条件
以下のいずれかのご経験がある方 ・システム開発経験のご経験(2年程度) ・クロスプラットフォーム開発のご経験(1年程度) ・サーバレスアプリの方式設計のご経験(1年程度) ・インフラエンジニアとしての実務経験がある方(2年以上) ・AWSやGCP、Azureなどパブリッククラウドにかかる設計/構築/運用などの実務経験がある方
419万円〜802万円
ITアーキテクト
日本電気株式会社(NEC)
※リファレンスチェック必須※ ITアーキテクト(インフラ領域/リテール業界)【デジタルプラットフォーム/共通SIサービス事業部門】
■必須条件
・インフラ領域の設計・構築経験5年以上 ・AWS、Azure、Google Cloudなどインフラ領域の設計・構築経験1年以上
450万円〜990万円
ITアーキテクト
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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