【自社開発BPaaSプロダクトのWebアプリ開発エンジニア】在宅勤務・フルフレックス可／自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■新規事業「StepBase」について： 2024年9月26日に新規事業である「StepBase」の提供を開始いたしました。 └https://www.persol-pt.co.jp/stepbase/index.html このサービスは、企業様のバックオフィス業務をプロセス設計～実務部分まで担う、オンラインアシスタントサービスです。 現在はパーソルの得意領域である採用部分においてサービス提供を始め、既に複数社からご依頼をいただいております。 StepBaseの次なる取り組みとして、誰もが創造的に働ける環境を提供するため、BPOとSaaSを掛け合わせた領域「BPaaS」のプラットフォームの開発を進めています。 「BPaaSを誰もが直感的に使いこなし、すぐに業務に役立てられるものにする」をコンセプトに、世の中の業務プロセスを革新させることを目指します。 ■業務詳細： 今回の募集ポジションでは、StepBaseのWebアプリケーション開発に関する、プロジェクトの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までの工程を一貫してお任せしたく考えています。 このアプリはAIを用いて、BPO市場で不可能だった「オンラインの受発注」を可能にするもので、弊社のSMBマーケット拡大のための主戦略となる予定であり、同時に業界のゲームチェンジャーとなることも目指しています。 エンジニアとしてプロダクトの成長と品質向上に貢献し、ビジネス要件を理解した上で、ユーザーに価値を提供するプロダクトを共に構築していただきます。 ■本ポジションの魅力： ・来年4月から新たなチームを新設する予定であり、自身の裁量を持ちながら0⇒1の開発に携わることができます。 ・直近はStepBaseのアプリ開発に携わっていきますが、その他新規事業開発にも取り組んでおり、ご自身で新たなサービスを起案することも可能です。 ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、開発業務に集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 今後人材不足が広がれば、間違いなく中小企業のバックオフィスから人が減っていきます。 この「StepBase」はこれまで高品質・高単価で大手企業向けに提供してきたノウハウを活かし、高品質・低単価で中小企業に対して価値を提供できないかチャレンジする事業となっています。 「地方活性化」「中小企業への支援」等にご興味がある方いらっしゃいましたら、ぜひご応募いただければと思っております。

以下2点のご経験を両方お持ちの方 ・Java、PHP、Ruby、Python、Goの等でのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・ReactやNextjsなどのフロントエンドのライブラリやフレームワークを用いた開発経験3年以上

516万円〜692万円（給与形態：月給制）

賞与：2回（4月、10月） 昇給：2回（4月、10月）

・サーバーサイドエンジニア

事業開発本部 StepBaseグループ

■事業開発本部について： 今回募集を行う事業開発本部は新規事業/プロダクトの創出と拡大を担っています。 約5兆円の巨大規模を誇るBPO市場に対し、新規事業の切り口から「人と組織の生産性向上」をミッションとし、世の中の「はたらく」の変革を目指しています。

PHP、TypeScript

Laravel、React

Redis、MySQL

Nginx

AWS

Docker

GitHub Actions

GitHub、Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

コアタイム無し

月20時間

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※クライアント先に準ずる

豊洲本店（出社の場合） ※配属チームによって異なりますが、出社は週0～1程度です。

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・団体長期障害所得保障保険 ・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（本人、家族） ・妻の出産時休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、介護休暇、看病休暇

・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度