【〈CxO候補〉アプリケーション領域の責任者】在宅勤務・フルフレックス可／自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■当社について： 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。当社は、BPOビジネスの変革を目指し、人月ビジネスモデルからデジタルビジネスモデルへの転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジーの導入にとどまらず、既存のビジネスモデルそのものを見直す「痛みを伴う変革」を役員陣が本気でコミットし、全社一丸となってDX推進に取り組んでいます。当社ではアプリケーションは単なる業務支援ツールではなく、事業成長を加速させる“戦略資産”として位置づけられています。グループとして大規模なIT投資を決定し、市場成長を上回るスピードでの拡大を実現するため、アプリケーション基盤の再構築と、それを支える組織・人材開発に着手しています。 ■入社後の業務内容： 経営の意思決定と連動しながら、BPO事業の中核を担うアプリケーション基盤の統合・再構築をリードしていただきます。 アプリケーションサービスの責任者として、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援までを一貫して推進いただきます。 ・アプリケーション統合・開発戦略の立案と推進 ・M&A・事業再編に伴うアプリケーション統合のプログラムマネジメント ・アジャイル/DevOps体制の導入と定着 ・IT投資ポートフォリオの最適化とROI最大化 ・サービス品質の維持・向上（安定稼働と継続的改善） ・グループ各社・ホールディングスとの連携（経営層との合意形成） ・組織・人材開発の推進（変革を担うチームづくり） ■本ポジションの魅力・やりがい： ・経営と一体となって事業を変革いただく、責任ある役割を担っていただくポジションです ・大規模なIT投資と変革の起点に立ち会えるタイミングでご参画いただくことができます ・M&A・グループ横断のプロジェクト等、大きなスケールでの経験が可能です ・変化と挑戦を楽しむカルチャーがあり、またフルリモート・フレックス等、個々にあわせた柔軟なはたらき方が可能です ■キャリアパス（一例）： ・CIO/CDO：ビジネス戦略と融合したIT/デジタル戦略の立案・実行責任者 ・CTO：テクノロジー戦略の統括責任者 ・事業責任者：ITとビジネスを融合した新規事業創出

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・アプリケーション構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験 ・アプリケーションサービス開発組織／保守運用組織のマネジメント知見 ・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考、事象の言語化/ドキュメント能力(問題を構造的に整理し、第三者が理解できるよう説明できる力)

・組織の課題を自身の課題と捉え、オーナーシップをもって対応できる方 ・能動的に情報収集、業務設計ができる方 ・弊社の経営ビジョンに共感し、ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・ビジネス/IT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方

1,000万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

※上記は地域手当（首都圏エリア:30,000円/月）を含んだ金額となっております。お住いの地域によっては、上記の金額から変動する場合がございます。 ※想定年収はあくまで目安の金額であり、選考過程により変更となる可能性がございますので予めご了承ください。

492,200円〜

賞与：2回 昇給：1回

・幹部候補

コーポレート管掌 IT本部 IT統括部

PHP、Python、TypeScript、C＃

React、Bootstrap

Azure

Linux、Windows Server

Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています ■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線 豊洲駅直結）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体長期障害所得保障保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

123日

有給休暇、年末年始休暇

・特別休暇：フレックス休暇（年次有給休暇とは別に年5日間付与）

育児休暇