CoS室長（Chief of Staff）

■職務内容 ### ▮CEO・ELT経営支援 ●CEO判断が必要な事項の仕分け・優先順位付け。それ以外はCoS室で完結・解決 ●ELTミーティングの設計・運営・決定事項の追跡・フォローアップ管理 ●株主（Potentia Capital・J-STAR）とのコミュニケーション補助・調整 ●DOA・承認フロー・ガバナンス関連ドキュメントの管理・実務対応 ●経営企画・人事プロジェクトの実務推進 ### ▮CoS室の組織マネジメント（0→1の立ち上げ） ●通訳チームの採用・育成・マネジメント ●秘書チームの組成・マネジメント ●チームのAI活用推進と、業務マニュアル整備・属人化防止 ### ▮ELT生産性の向上 ●ELT全体の情報フロー・コミュニケーション設計 ●経営陣の情報収集・先読みサポート ●各CxO配下との連携を通じた、横断課題の早期検知・解決 ### ▮Customer Zero／ドッグフーディング ●jinjerプロダクトを自らのチーム運営で使い倒し、プロダクトチームへフィードバック ●AI × 人事データの活用事例を、経営オペレーション領域で創出

●経営企画・CoS・EA・社長室相当業務の実務経験（目安5年以上） ●複数の経営層を同時にサポートしてきた経験 ●英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●チーム／スタッフのマネジメント経験 ●AIツールの積極活用への意欲、業務効率化への強い関心

●「CEOの時間と判断の質を最大化する」というミッションに共感し、黒子として経営を支えることにやりがいを感じる方 ●抽象的な経営課題を構造化し、実行可能なアクションに落とし込める方 ●複数の利害関係者（CEO・CxO・株主・外部パートナー）の間で状況を読み、先回りして動ける方 ●「AI時代の経営オペレーションの未来を創る」意志をお持ちの方 ●高い「当事者意識」と「完遂力」を持つ方 ●jinjerの成長スピードに合わせて、最適解を更新し続けられる方

800万円〜1,500万円

●管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む ●試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

昇給：2回（5月、11月）

課長

・幹部候補

幹部候補

CoS室

CoS室（Chief of Staff Office）を新設します。CEOの右腕として、経営判断に必要な情報集約・意思決定支援・ELT（Executive Leadership Team）運営・通訳チーム管理・秘書機能を一手に担い、「CEOが本当に判断すべきこと」に集中できる環境を創り出すポジションです。 PEファンド（Potentia Capital・J-STAR）との株主コミュニケーション、グローバル経営陣間のブリッジ、AI活用による業務効率化——そのすべてが同時に動く「第二創業期」の経営中枢を、あなたの手で立ち上げてください。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00） 標準労働時間1日8時間 （休憩時間60分）

10:00〜16:00

月20時間

月20時間

東京都新宿区西新宿 6-11-3WeWork Dタワー西新宿

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

ビル内に喫煙室あり

財形貯蓄

財形貯蓄制度

リモートワーク制度、入社初日に出社がある

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇（子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用可能）

育児休業、産前産後休業、育児支援制度

育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援

通勤手当、深夜・休日勤務手当

通勤手当（月額上限 50,000円）、育児サポート手当（月額上限 50,000円）