◆【東証プライム上場／障害者雇用支援領域】事業責任者候補[ 障害福祉 ]

■仕事内容 【想定ポジション】 障害者雇用支援領域（障害者雇用特化型キャリア事業）の事業責任者候補 【職務概要】 障害のある求職者と、障害者雇用に取り組む企業をつなぐ障害者雇用特化型キャリア事業において、将来の事業責任者になることを見据え、事業グロースを牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ●事業戦略の立案・実行、中期事業計画の策定 ●PLマネジメント（KPI設計・モニタリング含む） ●マーケットリサーチ（市場予測、競合調査、チャネル分析） ●求職者集客／企業開拓それぞれのマーケティング・セールス戦略の立案・実行 ●組織マネジメント、人材採用・育成・仕組み化 ●サービス／プロダクトの企画・改善 ●ご経験・適性に応じて、まずはセールス・マーケティングや事業企画など特定機能を担っていただき、短期～中期での事業責任者登用を目指すパターンも想定しています。 【キャッチアップイメージ】 入社半年～1年：各職種（キャリアパートナー・法人営業・マーケティング・事務）の業務内容について実務理解を深めていただきます。 上記以降：事業責任者として組織運営をリードいただきます。 当社では権限移譲もしっかり行い、自由度の高い環境下で広く管掌いただき、イシュー探索から解決するためのご提案・実行まで幅広くになっていただけます。

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

以下いずれにも該当する方 ●4年制大学卒業以上 ●セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職（事業企画／事業開発／営業企画／経営企画等）いずれかの実務経験（3年以上） ●10名以上のマネジメント経験 ●障害福祉業界・人材業界での経験は不問です

●自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ●環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ●他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ●不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

810万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 　・基本給　：501,525円～1,000,000円 ※1 　・職務手当：173,475円～173,475円 ※2 　※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 　※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

608,334円〜791,667円

501,525円〜1,000,000円

173,475円〜173,475円

ディレクター

・幹部候補

幹部候補

障害福祉領域の新規事業部門

障害者雇用に特化したキャリア事業を運営しており、キャリアエージェント（求職者支援）、リクルーティングアドバイザー（企業開拓・支援）、マーケティング（toB/toC）等の機能をメンバーが分担しています。少数精鋭の組織のため、職種の垣根を越えて事業全体に関わることができます。 ●チーム人数・構成（40名体制）／リモート頻度（週1日 ※入社3カ月後） 管掌する組織には、キャリアパートナー30名、法人営業10名、マーケティング5名、事務5名が所属しています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜18:30

簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）

開始時間：8:00〜9:30 終了時間：〜

月45時間

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度

残業手当、通勤手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）、通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）