【＜ポートフォリオ不要＞フロントエンドエンジニア（WEB広告制作）】在宅勤務・フルフレックス可／自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

同社においてデジタルマーケティング領域のWEB制作業務にご従事いただきます。 現在同社は関西圏において、デジタルマーケティング案件が増加しており、事業としても拡大フェーズとなります。 ご入社いただく方には同分野におけるスペシャリストとしてご活躍いただきつつ、事業を軌道に乗せていただくことを期待しております。 ■詳細： 企画提案～制作／開発までを一手に担っているチームで、フロントエンド業務全般をお任せします 【業務内容】 ・コーポレートサイト、キャンペーンサイト、LP/フォーム/バナーの制作や改善 ・ページ構成案企画 ・画像、テキスト素材調達、画像レタッチ、加工 ・コーディング（html,CSS,Java Script） ・WordPressのCMS実装（PHP,MySQL,Apache） 【キャリアパス】 ご志向性に基づいて、中長期的には以下の業務に幅を広げながらキャリア形成をしていく事が出来ます。 将来的にはweb制作・開発だけでなくデジタルマーケティング全般に関わる事が可能です。 ◇各ウェブサイト、LP、メルマガ等のディレクション ◇広告、顧客自社サイト、メルマガ等に関する分析、提案 ■当該ポジションの魅力 1.2021年10月に新しく立ち上げたチームになります。チームの中心メンバーとして、事業拡大に携わって頂けます。 2.社内の部署間の連携を推進しており、将来的には「広告~制作~MA~分析~基盤構築」といったマーケティング活動に必要な一連に触れることができます。 各領域の特性を活用し顧客の成果につながるようなサービス提供を目指しています。(関西ではまだ一部の機能のみ） 3.サイトを制作し納品するというディレクションではなく、様々なデータを分析し、顧客のマーケティング課題を理解し、サイトの課題抽出から改善提案、 改善活動の推進などPDCAサイクル運用の支援を行い、顧客のマーケティング課題を解決することを目的としています。 将来にはweb制作・開発だけでなくデジタルマーケティング全般に関わる事が可能です。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・HTML,CSS,Java Scriptによるコーディングの実務経験2年以上 ・Adobe Photoshop、Adobe Illustratorが扱える方

387万円〜532万円（給与形態：月給制）

※上記は目安です。実際は給与詳細は経験・能力・前職給与等をふまえて決定します。 ＜年収例＞ 410万円～563万円（月残業10時間） 433万円～594万円（月残業20時間）

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（4月、10月）

・フロントエンドエンジニア

ビジネストランスフォーメーション事業本部　セールストランスフォーメーション事業部　関西セールスマーケティング部

■組織について デジタル広告領域において戦略立案と実行・効果の最大化を支援したり、マーケティングオートメーションの導入支援や活用コンサルを行うチーム、 クリエイティブ視点で顧客マーケディング課題の支援を行う制作チームなどもあり、将来的には様々な領域と連携したプロジェクトの推進を行って頂く事が可能です。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

※担当プロジェクトによってはフレックスが利用できない場合がございます。 （クライアント先への常駐業務の場合など）

10:00〜15:00

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島7F ※クライアント先に準ずる

※本ポジションは基本には、弊社オフィス・在宅ワークを想定しておりますが、 案件によっては顧客先に常駐する可能性有（大阪市内） ※現時点での転勤は想定していません。 ※これまでは本人の希望にそわない転勤実績はありません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体長期障害所得保障保険 ・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（本人、家族） ・妻の出産時休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度