【（ITコンサルタント／社内DX推進）ITによる戦略的なビジネス変革で従業員の生産性向上を実現】

【職務内容】 我々が所属するBPO事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。今回のポジションでは、DX推進におけるITコンサルタントとして、システム企画やプロジェクト管理、ユーザー/外部ベンダーとの折衝など、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。 【業務詳細】 これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。 ・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討 ・要求・要件定義～提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当 ・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理（Javaで動いているシステムが中心です） 【魅力／やりがい】 1)ビジネスとITの橋渡しをする役割を担い、全社に関わる業務改革を行うことで社員満足度の向上やビジネスに貢献することができます。 2)チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。 3)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 【キャリアパス】 ・将来的には管理職として組織マネジメントを目指していく、或いはエキスパートとして専門性を磨いていくことも可能です。 ・パーソルグループではIT人材はグループ共通の人材という考えがあるため、当社に限らずグループ全体で幅広いキャリア構築が可能です。 ・ビジネスアプリ企画グループでは、社員の希望や目指す姿を尊重し、希望がある場合には配置転換も検討しながら、個人のキャリアを一緒に考える風土があります。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・ITシステム導入・開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求・要件定義、提案など）のご経験がある方 ・事象や課題/問題に対し、構造的に整理することができる方

・ユーザーや他メンバー等関係者の視点を持ち、相手の意図をくみ取りながら、コミュニケーションを図ることができる方 ・好奇心が強く、新しいスキルや知識を意欲的に習得し、組織としての変革を促進できる方 ・論理的思考力を持ち、冷静な判断をしながら問題解決に取り組める方

700万円〜1,014万円（給与形態：月給制）

※ご提示するグレードに応じて、職制（フレックス制または裁量労働制）が適用されます。 　労働条件については、選考を通して検討させていただき、内定時に詳細をご案内いたします。 ＜フレックス制の場合＞ ■想定年収：5,077,600円～7,318,400円（残業代含まず）、6,001,788円～8,639,994円（残業時間30h想定）

332,800円〜

89,800円〜

賞与：2回 昇給：1回

・社内SE ・ITコンサルタント

コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 アプリケーションBITA第1部 ビジネスアプリ企画グループ

【配属組織】 ・ビジネスアプリ企画グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー21名の計23名が在籍し、全員中途入社者となります。 ・年齢層は30～40代が多く、職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい環境です。 ・コミュニケーションツールとしてはTeamsチャット、Outlookメールを利用しています。困ったことがある場合にはTeamsチャットに投げかけることで周囲のメンバーが反応し意見を交わすことができるため、助け合いながらチームとして取り組んでいくことができます。

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制） ■マンスリーフレックス制度を導入 ■コアタイムはプロジェクトにより異なります

9:00〜18:00

月30時間

月30時間

東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント7F

リモートがメインとなりますが、週に1度出社（出社・在宅の頻度は業務により異なりますが、基本的にはオフィス／リモートのハイブリッドワークとなります） 転勤 ■有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度、研修制度

123日

有給休暇、年末年始休暇

フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

残業手当、通勤手当

拠出手当、地域手当