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年収

720万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 ・広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務 ・チームビルディング 【詳細】 ・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応 ・広告主の課題整理 ・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1 ・運用型広告のディレクション ・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション ・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証 ※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など 【取り扱い媒体】 Yahoo!/Google/X(Twitter)/Meta/LINE/TikTok/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。 【やりがい】 ・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力 ・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる ・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける
仕事内容の変更範囲
変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

必須条件

5年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア(広告媒体社)での営業/プランニング経験
求める人物像
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方 ・能動的にアクションが出来る方 ・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方

歓迎要件

・アプリマーケティングの知見 ・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見 ・ダイレクトマーケティング領域の知見 ・案件規模、年間1億円以上の担当経験

想定年収

720万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
固定残業代
163,680円〜272,761円
賞与・昇給
賞与:2回(1月、7月)

おすすめポイント

★本質的なブランディングの追求 社外向けの広報に留まらず、インナーブランディングにも関われるため、本質的なブランディングを追求することができます。 ★ビジネス知識の習得 親会社であるVOYAGE GROUPは多角的な事業展開を行っているため、子会社ごとに異なる戦略に触れられます。そのため、ビジネス知識やステークホルダーとの関わりを通じてビジネス基礎力を身につけることができます。 ★多様なチャネルの活用 デジタルからリアルまで、さまざまなチャネルを駆使して活用できます。 ★クリエイティブ要素のある業務 コーポレートサイトのリニューアルなど、クリエイティブ要素の強い業務に携わることができます。

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署の特徴・業務環境
【組織構成】※2024年7月時点 組織全体:約270名 今回の配属先:第1営業局 組織人数:第1営業局 43名

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
・標準労働時間 8時間(スーパーフレックス制度を導入) ※CARTA MARKETING FIRMでは9:30〜18:30の就業を基本としております ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-2虎ノ門ヒルズ ステーションタワー36~38階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・関東ITソフトウェア健康保険組合・保険(団体割引 GLTD任意保険)
健康・医療
歯科検診、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・脳ドック(30歳以上対象) ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
・選択制確定拠出年金制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇・有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
育児・介護補足
・ベビーシッター割引

諸手当

残業手当、通勤手当
諸手当補足
交通費支給(月額5万円まで)

その他

その他補足
・社内BAR(アルコールをフリーで提供) ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・キャリア開発プログラム

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
カジュアル面談 CARTA MARKETING FIRM 局長 or マネージャー ※希望に応じて 書類選考 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー 1次面接 CARTA MARKETING FIRM シニアアカウントプランナー 2次面接 CARTA MARKETING FIRM 局長 最終面接 CARTA MARKETING FIRM 代表取締役/執行役員・CARTA HOLDINGS HR ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます

株式会社CARTA HOLDINGSの企業情報

企業について

・デジタルマーケティング支援 ・広告配信プラットフォーム運営 ・メディア運営 ・販売促進DX(デジタルトランスフォーメーション)支援 ・新卒エンジニア採用支援など

会社情報

企業名
株式会社CARTA HOLDINGS
企業理念
「The Evolution Factory」
設立年月日
1999年10月
本社所在地
〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36階
資本金
15億1400万円
売上高
285億2100万円
上場
プライム
上場企業
従業員100名以上
従業員1000名以上
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株式会社CARTA HOLDINGSの募集中の求人

Border

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO 開発局 DSP部 リード機械学習エンジニア

■必須条件

・統計モデリングや機械学習を用いた一連の実務経験(仮説構築・モデル構築・効果検証)に関する5年以上の経験 ・デジタル広告に関連する分野(レコメンドなど)の開発に携わった経験

900万円〜1,500万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

CARTA ZERO データ戦略部 RevOpsエンジニア

■必須条件

* データ領域の開発経験3年以上 * SQLを使った開発・運用経験 * DWHを用いたデータ基盤の構築・運用経験(特にSnowflake) * データパイプラインの構築・運用経験(特にdbt) * 複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験 * 営業、マーケティング、カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務設計・業務改善または業務システム導入の実務経験

700万円〜1,200万円

ITアーキテクト, データエンジニア

株式会社CARTA HOLDINGS

テレシー フロントエンドエンジニア

■必須条件

・5年以上のフロントエンド開発(ReactまたはVue)の実務経験 ・フロントエンドにおいて、プロダクトをゼロから立ち上げた・または大規模な改善を主導した経験 ・ dbを活用したバックエンド開発の実務経験 ・テストコード作成、テスト自動化の経験 ・コードレビュー、設計レビューの実務経験 ・クラウド環境でのサービス開発、業務経験 ・ステークホルダーと連携しプロダクト開発を遂行するコミュニケーション能力

700万円〜1,200万円

フロントエンドエンジニア

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jinjer株式会社

新卒採用 マネージャー候補

■必須条件

●新卒採用の実務経験(目安5年以上) ●ターゲット学生(MARCH以上等)に向けた、集客・アトラクトの実績 ●正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」

600万円〜1,200万円

幹部候補, その他(エンジニア以外)

jinjer株式会社

パートナーセールス(東京)

■必須条件

●新規法人営業経験 3年以上 ●高い達成意欲を持ち、泥臭く現場へ入り込むフットワークの軽さ

600万円〜2,000万円

その他(エンジニア以外)

コインチェック株式会社

【正社員】コンプライアンスオフィサー(法務・コンプライアンス部 コンプライアンスG)

■必須条件

下記いずれかの経歴 ●金融機関でのコンプライアンスの経験 2年以上 ●監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 2年以上

600万円〜1,500万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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