プロダクトマネージャー_Winvoice

【業務内容】 「Winvoice」のプロダクトマネージャーとして、エンジニアリングチーム、BizDevチーム、業務オペレーションチームと協議しながら、顧客課題解決のためのプロダクト開発の推進を担います。 Winvoiceは企業が自社サービスに請求書のカード払い（カード請求/カード支払いなど）を中心とする金融・決済サービスを、低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。 カード決済等のプロセスに必要なライセンス/業務/システムをワンストップで提供可能であり、Winvoiceが提供する画面UIや様々なAPI機能を、企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出します。 【具体的には】 ・プロダクト戦略及びプロダクトロードマップの策定と実行 ・新機能開発および機能改善における要求整理・要件定義や仕様策定 ・プロダクト分析やユーザインタビュー等のプロダクトディスカバリー ・エンジニア、デザイナー、CS、営業、各職種のメンバーと協力してのプロダクト開発のリード 【魅力・得られる経験】 ・急成長中のFintech領域で顧客のビジネス成長に直接貢献できる WInvoiceは、企業のキャッシュフロー改善や業務効率化に貢献するサービスであり、顧客のビジネス成長に直接的に貢献していることを実感できます。 当社プロダクト起点で、さまざまな業種のクライアントと共に、まだ世の中にない新サービスのグロースに関わることができます。 ・幅広く、選択できるキャリアパス 現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。 組織のスケールに応じて、将来的にフィールドセールス/マーケティング/事業企画等、ご自身のキャリア思考にマッチした選択をとることが可能です。 ・リモートワーク中心の働き方です 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。

会社の定める業務

・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・ユーザーの課題解決策のための仮説を立案し、検証を繰り返した経験 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・新しいサービスやツール、動向などに興味を持ち常にキャッチアップを図り、自らのプロダクトマネジメントに活かせる方 ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

・新規プロダクトのグロースに挑戦したい方 ・プロダクト複雑なロジックや構造、ビジネスモデルを整理し、営業推進や課題解決に取り組むことに面白さを感じられる方

600万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 ▼フレックスタイム制（メンバークラス） ・想定年収：600〜790万円 ・基本給400,000円〜（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として103,866円〜の手当を含む）　 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ▼管理監督者（マネジャー〜部長/スペシャリストクラス） ・想定年収：800〜1200万円 ・基本給534,000円〜（基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む）

400,000円〜

103,866円〜

賞与：2回（4月、10月） 昇給：1回

・プロダクトマネージャー(PdM)

Winvoice部

【組織について】 Winvoice部に配属となります。 Winvoice部： 部長1名、マネジャー1名、メンバー9名 配属チーム：BizDevチーム（マネジャー1名・メンバー3名） ※全社平均年齢：36.4歳

正社員

あり（3ヶ月）

職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。

9:30〜18:30

（フレックスタイム制もあり） 　- フレックスタイム制の場合、標準労働時間1日8時間、コアタイムなし 　- フレックスタイム制の場合、勤務時間は従業員の決定に委ねる 　- 所定時間を超える労働あり 　- 休憩時間60分

月45時間

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル７F （最寄駅：・東京メトロ有楽町線「麹町駅」（2番出口）より徒歩約5分 ・JR「四ツ谷駅」より徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」（D出口）より徒歩約9分 ・東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線　「永田町駅」（7番出口）より徒歩10分）

フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

社員持株会制度

リモートワーク制度、研修制度

・オンボーディング/社内研修

土日祝休み、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・病気休暇（3日） ・特別休暇

育児休暇、介護休暇

残業手当、通勤手当