トヨタグループ向け基幹PDMシステムおよび技術系基盤システム開発(要件定義～開発）　リーダー候補SE/栄_PC本部

【担当プロジェクト】 トヨタ自動車およびトヨタグループ向けPLMシステム開発に伴う、アプリケーションサーバの設計・構築業務 【業務内容および期待する役割について】 ■担当プロジェクト トヨタ自動車およびトヨタグループ向けPLMシステムの維持開発プロジェクト ■期待する役割 企画・構想検討、ユーザーとの折衝（要件定義）～システム設計～開発工程のチームリーダー、もしくは将来のリーダー候補 ■社外コミュニケーション トヨタ自動車およびトヨタグループへの課題ヒアリングや提案、ベンダーマネジメントなど ■業務イメージ 手を動かす機会もありますが、比率としては企画や要件定義等の上流工程がメインとなるポジションとなります。比較的規模の大きい案件の上流部分およびメンバー/プロジェクトマネジメントもお任せする予定のため、提案力、推進力、調整力といった上流部分のスキルが身につきやすい環境です。 また、トヨタ自動車と一体となって、企画や予算確保～維持運用までの全行程を一貫して推進する立場となります。 開発工程のみならず、維持運用における各種折衝業務も発生するため開発経験が無い方でも活躍いただけることが可能で、徐々に全行程に対してキャッチアップいただくことを想定しております。 【やりがい】 PLMシステムおよび基盤システムは、オールトヨタや国内外多数の仕入先含めて広く活用されているシステムのため、トヨタグループへの影響度が広く、かつ貢献度の高い業務です。 モノづくりが好きな方、車が好きな方にとってもご自身の業務の影響範囲の広さがやりがいに直結する環境です。 また、顧客やベンダとの調整など含めて、早期に上流工程の経験やマネジメント経験が積め、成長とやりがいを実感することができます。 【今後のキャリアとフォロー体制について】 入社直後はリーダー直下にて業務や顧客との関わりを学んでいただきます。 フォローについてはOJTメインとなりますが、提案業務等は直後から担っていただく場合もあり主体的にご自身の想いを反映させていくことが可能です。 将来的にはシステム開発のブロックリーダーや上流工程からすべて担当するプロジェクトマネージャ、部内の主要メンバーとしてアプリ全体統括としてキャリアを積んでいくことが可能です。 マネジメント面については5名～将来的には最大50名ほどのマネジメントをお任せしたいと考えておりますが、リーダー/マネジメント経験が無い方でもチーム単位で丁寧にフォロー可能な環境のためご安心ください。 【海外案件について】 月に1～2回ほどは海外G等との会議があり英語の使用機会がございます。 ※入社時点で英語の使用可否については不問ですが徐々に英語についてもキャッチアップいただくことを想定しています また、案件の状況によっては海外（主にトヨタの生産拠点がある地域）出張が発生することも有り、グローバルな視野をもって業務に取り組むことが可能です。

会社の定める業務

・上流工程への興味関心 【いずれか必須】 ・JAVA、Web系システム開発の経験（3年以上目安） ・システムの運用保守や維持の経験（3年以上目安） ・ITコンサルの経験 【資格】 ・応用情報技術者試験資格をお持ちの方

533万円〜1,045万円（給与形態：月給制）

■年収モデル： ①540万円24歳独身（「月給346,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ②637万円28歳独身（「月給392,000円／月　残業30時間含む」×12か月＋賞与） ③846万円32歳既婚・扶養(子)1人（月給508,000円／月　残業30時間・家族手当含む」×12か月＋賞与） ＜補足＞ 【想定年収/月給】 30時間/月の残業を想定し、記載しております。 【想定年収上限/月給上限】 年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。

340,500円〜551,000円

274,500円〜

・サーバーサイドエンジニア ・プロダクトマネージャー(PdM)

Java、HTML5

Linux、Windows Server

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

■所定労働時間：8時間00分　休憩60分 ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無 　※フレキシブルタイム制導入（6：00～22：00） 　※勤務間インターバル制度（8時間）

6:00〜22:00

月24時間

〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-22トヨタホーム栄ビル7F

基本的には栄オフィスへの配属を想定しています。 案件によってはトヨタ自動車への出張ベースでの出勤もございますが、頻繁に起こるものではないため腰を据えて働くことが可能な環境です。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・産業医による健康相談

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

・3-day-vacation制度

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、看病休暇

・不妊治療休暇

家族手当