【エンジニアリングHRBP】

【募集背景】 当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとして、隣接する労務管理市場や、予実管理市場に参入するなどマルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指しており、各プロダクトが成長フェーズに入る中で、事業拡大を加速するための開発組織の体制強化が急務となっています。 そこで今回、エンジニア一人ひとりの能力と組織全体のパフォーマンスを最大化するために、エンジニアリングHRBPを募集します。 【業務内容】 CTO直下のエンジニアリングHRBPとして、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。エンジニアやエンジニアリングマネージャーと連携し、開発組織のさらなる成長を推進する重要な役割です。また関わる方々と密なコミュニケーションを取り、対面での対応も多く含むため、都内近郊にお住まいの方を募集します。 （１） 人材育成・組織開発 ・新卒育成 　新卒エンジニア向けの育成プログラムにおいて、技術研修の企画・運営をリードし、入社後の早期戦力化を推進 ・キャリア支援 　エンジニア一人ひとりの志向性や目標を中長期的な視点で捉え、所属部署にとらわれずにキャリアアップを支援 　プロジェクトをリードする人材へと成長できるよう、関連部署との連携を含めてサポート ・オンボーディング支援 　新卒・中途社員がスムーズに組織に馴染めるよう、現場のエンジニアやエンジニアリングマネージャーと連携し、オンボーディング体制の構築・実施を支援 （２）採用（新卒・中途） ・書類選考: 応募書類の評価・選考 ・面接: 採用面接の実施 ・採用イベントへの協力 ・内定者フォロー（主に新卒）: 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （３）技術広報 ・社内外への技術情報発信に関する企画・実行 ・カンファレンスや勉強会などのイベント対応 【ポジションの魅力】 当社の技術戦略を牽引するCTO室で、各プロダクトの特性に合わせた採用・育成戦略を立案・実行することでマルチプロダクト戦略の成功に大きく貢献できます。 新設ポジションの第一人者として、既存の枠にとらわれずご自身の経験やアイデアを活かして採用・育成の仕組みづくりから実行まで裁量を持って携われます。 エンジニア一人ひとりのキャリアに深く関わり、彼らの成長を加速させることで、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させる手応えを感じられます。

会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

・WEBアプリケーションの設計・開発経験5年以上 ・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験 ・若手や新卒の育成、マネジメント経験

600万円〜1,000万円

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

・その他(エンジニア以外)

正社員

フレックスタイム制

スーパーフレックス 　コアタイム：なし ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

5:00〜22:00

〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 38F （最寄駅：各線 渋谷駅直結）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

屋内喫煙可能場所あり

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・カオナビ休暇（3日間・通年）

育児休暇、産前産後休暇

通勤手当